三年工作期限内辞退应该得赔偿多少
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工作三年辞退赔偿标准是:如果双方协商一致的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在工厂工作三年被辞退应该赔偿多少金额,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工作满三年辞职应该赔偿多少金额
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看具体情况。单位无故辞退的,应当赔偿六个月的工资,三年辞退的,应当赔偿三个月的工资。依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,不需要赔偿。依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在企业工作5年以上被辞退应该给予多少工资
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退工作十五年应该赔偿哪些
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工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工厂工作三年被辞退应该赔偿多少金额,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作三年被辞退赔偿多少
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不续签劳动合同是谁的原因?有没有交社保?如果是公司的原因的话也是可以要求经济补偿的;还有工作三年因公司原因被辞退可以有双倍补偿,根据工作年限计算补偿工资的月数。具体数额要根据你现在的工作水平确定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年半被辞退应该给多少赔偿金
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劳动者在合同期内被违法辞退的,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工厂工作三年被辞退应该赔偿多少金额,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工地上干满三年被辞退有多少经济赔偿
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工作三年,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿的赔偿;若是用人单位与劳动者协商辞退的,应当支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在工作20年被辞退赔偿金要这样计算
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂工作14个月被给辞退有没有工资赔偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在工厂工作三年被辞退应该赔偿多少金额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作三年被辞退赔偿多少钱
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首先一般的:每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年算,依也就是应支付3个月的工资,此工资是指你的月平均工资,而月平均工资是指解除劳动合同前十二个月的平均工资。其次你描述得不够详细,如果说...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年被辞退应该赔偿什么金额
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如果你不存在严重违反公司制定、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况的话,那么分为两种情况,第一种情况就是用人单位辞退你但没任何合法理由,你可以要求其支付你的赔偿金,即每工作一年支付你两个月工资。第二种...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年被公司辞退赔偿金是多少
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工作三年被公司违法辞退的,赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂无故辞退工人需多少赔偿
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工厂没有给出合法的理由就辞退员工的,属于违法解除劳动合同的行为,工厂应当依照劳动合同法第四十七条规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作5年被辞退,请问赔偿金应该是多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作三十年辞退赔偿多少
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辞退的原因有很多,根据实际情况,单位可能需要支付经济补偿为23个月的本人工资,双倍经济补偿的赔偿金为46个月的本人工资。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工厂工作三年被辞退应该赔偿多少金额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在企业工作已经10年,被辞退能获得多少赔偿
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在企业工作10年以上的员工,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工作三年辞退赔偿是多少
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工作三年辞退赔偿标准是:如果双方协商一致的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年被辞退赔偿金是多少
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不合理!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿...
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