续签无期限劳动合同有哪些规定
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续签无期限劳动合同有以下规定: 1、在公司连续工作满10年的劳动者; 2、自建立劳动关系以来连续两次...
康念律师|专职律师,7年经验咨询我>>非全日制劳动者与个人签订劳动合同条件有哪些
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有下列规定: 1.非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立,如果劳动合同期限在一个月以下的,经双...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同续签有哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询借款合同变更条件有哪些
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询企业与员工续签劳动合同应符合哪些条件, 续签劳动合同需要什么条件
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劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。 一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件: 1、续签劳动合...
香港在线咨询顾问团咨询我>>续签劳动合同存在哪些纠纷
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续签劳动合同出现劳动争议,处理方法:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同劳动仲裁的条件
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同续签有哪些条件,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么是劳动合同续签企业与员工续签劳动合同应当符合哪些条件和条件
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劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件: 1、续签劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期有哪些条件才可以续签劳动合同
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女职工的三期发生断档,其中的部分环节可能未能发生,由此将直接导致第42条所规定特殊情形的灭失,不得解除或终止劳动合同的因素不再存在,用人单位与员工也就不需要继续履行和延续原劳动合同。如根据《女职工劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同续签有哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有续签劳动合同的利与弊有哪些
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“没有续签劳动合同的利与弊: 1、有利的一方面:当订立第二次固定期限劳动合同之时,要求订立无固定期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同,自动续签有什么条件?
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无固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者签订的、没有约定确定终止期限的劳动合同。根据《中华人民共和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同争议受理条件有哪些
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受理劳动合同争议的条件:申请人与案件有直接的利害关系;有明确的仲裁请求和事实理由;其申请仲裁的劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同续签有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同明天到期,今天可以签新合同吗,续签劳动合同的条件有哪些
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劳动合同明天到期今天可以签新劳动合同;用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些条件才适合签劳动合同
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适合签订劳务合同的条件:录用依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;录用下岗待岗人员;录用企业经营性停产放长假人员;录用未达到法定退休年龄的内退人员;录用企业停薪留职人员;临时用工;其他。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期续签原则哪些,劳动合同到期续签有什么
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1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同有哪些问题需要注意
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续签劳动合同需要注意的事项: 1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方,否则将产生新的劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期自动续签条款具体有哪些
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劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。 1、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务公司设立条件有哪些
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同续签需注意哪些 用人单位解除劳动合同需备哪些条件
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一、劳动合同续签相关法律问题 劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期续签合同要以什么条件续签
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需以不低于以前的条件续签。 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同续签有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者签两份劳动合同的条件
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同的续签,劳动合同的续签应遵循哪些原则
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1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签两份合同有哪些条件违反劳动合同法
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不可以,原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任,也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否存在过错,只要该用人单位存在招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同...
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