补缴社保仲裁时效是多久
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劳动仲裁补缴社保的时效为两年,两年时效自逾期缴纳社保之日起计算。但违反劳动法律法规的行为如果在两年内...
是否可以劳动仲裁补缴社保
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要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳...
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁时效是多久,补缴的社保能否适用仲裁时效
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劳动仲裁委有不同做法,有的支持补交历年欠缴的社保,有的不支持。根本原因在于社保定性为民事法还是社会法,即能否适用仲裁时效。本人倾向于不受仲裁时效限制,因为交社保是单位和劳动者对社会应尽的义务,是单位和...
劳动仲裁期间社保能否补缴
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劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉...
劳动仲裁后社保补缴滞纳金
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公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
不明白,就问一问
劳动仲裁补缴社保时效是怎么规定的?,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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补缴社保的劳动仲裁申请有什么规定吗?
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没买社保无论什么原因是企业过错,补缴社保的劳动仲裁申请要他补交。 二、没买社保,劳动法三十八条明文规定:企业要给你赔偿,你在那里一共工作二年另四个月,可以要求公司赔偿二个半月的工资。 三、你只用打出工...
社保补缴和劳动仲裁的区别
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补缴社会保险应该是全部保险都要补缴,要到社会保险稽核部门投诉解决。申请劳动争议仲裁的应是用人单位未给劳动者缴纳或未足额缴纳社会保险给劳动者造成的损失,通常是未缴养老、失业保险的损失,因为医疗、工伤、生...
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社保补缴能否提出劳动仲裁
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首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动...
劳动仲裁申请补缴社保的金额有没有效
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申请劳动仲裁补缴社保有时效,当事人申请劳动仲裁的时效为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起...
劳动仲裁补缴社保需要什么材料
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申请补缴社保劳动仲裁要带上相关的证据,如劳动合同、工作证、厂牌、社保卡以及仲裁委员会的裁决书或者调解...
劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动者要求单位补缴社保费有时效限制吗社保补缴时效是怎么规定的呢
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劳动者在用人单位处进行劳动,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,如果没有缴纳的,劳动者可以要求其进行补缴。那么,劳动者要求单位补缴社保费有时效限制吗社保补缴时效规定:根据《社会保险法》第五十八条规定...
如何申请劳动仲裁,申请补缴社保,补缴社保的流程
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一般可以要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动...
未按规定缴纳社保仲裁时效是多久
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【法律意见】 劳动仲裁和人事仲裁的时效,都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,时效均为1年。...
劳动仲裁社保未缴纳如何补偿
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在未经履行社会保障义务的情况下,劳动争议仲裁通常会强制要求相关方予以补缴。在用人单位未能依法依照规定...
劳动仲裁后如何办理补缴社保
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仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人...
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动仲裁起诉之后怎么做补缴社保
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仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳...
劳动仲裁中裁决书撤回,劳动法劳动仲裁会员能补缴社保么
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申请劳动仲裁补缴社会保障有时效,只支持仲裁日一年前的社会保障。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...
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补缴社保能不能提起劳动仲裁
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要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳...
网上补缴社保怎么交
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补缴社会保险是否属于劳动仲裁的受
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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议...
的仲裁时效,劳动仲裁的时效怎么认定
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劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务而...