欠薪超过多少可以报警
图文444人已浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限...
疫情期间降薪标准
图文107人已浏览
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
针对降薪标准不能超过多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿不能超过多久
视频2,934人观看
员工不接受降薪怎么办
视频5,890人观看
考核不合格被位降薪能否申请降薪标准
问答584人已浏览
用人单位对员工调岗调薪必须能够举证证明其具有充分的合理性,如要有合理的详细的职责说明、可以量化的考核方法、考核结果必须是书面化的有效证明等。如公司调岗调薪无上述合理性,可以申请劳动仲裁主张权利。...
企业降薪多少合法
图文841人已浏览
降薪幅度合法前提是和劳动者商议过后规定的,如果没有商议不光降薪多少都是违法的。一定要与员工协商一致,...
降薪46万,公司还能要回多少
图文144人已浏览
用人单位对员工降职降薪的,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致,劳动者不同意的可以与用人单位解除劳...
不明白,就问一问
降薪标准不能超过多少,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
视频3,618人观看
拘留时间不能超过
视频1,368人观看
贷款利息超过多少不受法律保护
视频2,821人观看
工伤工资不能超过停工留薪期的标准是多少
问答584人已浏览
员工工伤,是有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期期间,单位需要支付员工工伤工资,按照员工原工资福利保持不变按月支付给员工。而停工留薪期的时间以劳动能力鉴定来判定。如果员工因工伤工资问题和单位出现纠纷是...
调岗降薪不降薪能赔偿吗
问答584人已浏览
调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗行为是有效的,劳动者不能要求赔偿。...
针对降薪标准不能超过多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降薪多少比较有效最新降薪仲裁资料
图文164人已浏览
不论降薪幅度的大小,只要用人单位擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合...
怀孕期间降职降薪赔偿标准
图文5,225人已浏览
工作一年赔付两个月工资。变更合同内容必须要与劳动者协商一致,除非员工不胜任当前岗位、医疗期满后不能从...
降温费标准是多少
图文1,036人已浏览
降温费的标准: 1、防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利; 2、...
传销超过多少金额会坐牢
视频1,780人观看
信用卡超过多少会被起诉
视频2,478人观看
遇到降薪标准不能超过多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪后还能降薪吗
问答584人已浏览
公司降职降薪不接受,商量不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、...
扣工资超过最低工资标准一般不能超过多少呢?
问答584人已浏览
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
开车酒精度不能超过的标准是多少?
问答584人已浏览
酒后驾车和醉酒驾车,是按血液中酒精浓度的不同来区分的。按现行标准,血液酒精浓度在0.2—0.8mg/ml(不含0.8)之间,属于酒后驾车。血液酒精浓度在0.8mg/ml(含)以上时,属醉酒驾车。...
降薪离职给多少赔偿
图文792人已浏览
能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作...
噪声卫生标准规定最高不能超过多少分贝
图文1,545人已浏览
噪声声级卫生限制为85分贝。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款超过几年不能起诉
视频2,793人观看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,552人观看
多高薪缴存比例不能超过12
问答584人已浏览
在提供以下证件的同时,根据提取公积金的缘由:提取公积金时必须本人办理并提供二代身份证提取夫妻双方公积金时需要提供户口薄或结婚证委托他人办理的,需提供代办人身份证及委托人所在单位介绍信。提取住房公积金时...
公司降薪降薪十五年后我能拿到多少赔偿金?
问答584人已浏览
单方面要求降职调岗是违法的,如公司,你可以要求支付违法解除赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单位有下列情形之一...
遇到降薪标准不能超过多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪超过一个月是视为同意吗
图文399人已浏览
具体情况具体分析,公司单方面降职降薪,员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议,视为...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,983人观看
超过多少标准违法
问答584人已浏览
月利率超过2%部分的利息,你可以拒绝支付。...
疫情期间降薪标准
问答584人已浏览
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知...