用人单位只能与劳动者建立一次试用关系
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劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动关系是用人单位与用人单位之间的关系吗
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劳动关系不是用人单位与用人单位之间的关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
按《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动关系自用工之日起即建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者与用人单位之间的劳动关系是什么时候成立
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系吗，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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员工自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，劳动合同自用工之日起生效
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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根据《劳动合同法》第八十二条劳动者自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的，劳动合同自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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单位与劳动者之间建立劳动关系的方法是什么
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1、劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关，只要用人单位开始用工，则双方的劳动关系成立。无论双方是...
张丽丽律师|
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劳动者与用人单位建立劳动关系应该怎么样来确定呢
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过书面劳动合同确定；另外根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事...
孟金龙律师|
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劳动关系是从( )之日起建立。
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劳动关系是从用工之日起建立。申请确认劳动关系需要的资料如下： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系的相关法律规定是什么
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根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，...
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如果劳动者自用工之日起已经与劳动者建立劳动关系，那么劳动合同就应该自用工之日起生效了
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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劳动者在用工前订立书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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什么是用人单位与劳动者的劳动关系确认
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劳动关系用人单位可以通过劳动合同确认，未签订劳动合同的，通过以下凭证确认：劳动者填写的用人单位招用记...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同怎么补偿
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用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当自用工之日起满1月次日至满1年，向劳...
胡素卫律师|
，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动关系自用工之日起建立什么关系
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
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卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行个人账户结算;可以凭卡办理保...
浙江在线咨询顾问团
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职工与用人单位建立劳动关系的条件有哪些
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关于员工与他人建立劳动关系有下列规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位又与劳动者解除劳动关系，会有什么处分
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止，终止劳动双方的权利和义务。解除劳动合同证明通常有如下用途...
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用工单位与劳动者之间的关系
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虽然用工单位与被派遣劳动者不存在劳动法意义上的劳动关系，不等于双方不存在相应的权利和义务关系，作为实际用工单位仍要承担一定的责任。 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动保护和劳动条件； 2、告之劳动者...
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