用人单位要保证每周休息2天吗
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用人单位不是要保证每周休息2天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不...
酒驾至少休息多长时间再考证
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饮酒驾驶和醉酒驾驶五年后才能重新考证。 1、醉酒驾驶:醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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应该保证劳动者至少每周休息多少天
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《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
用人单位会要求员工每周休息两天对吗?
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。...
用人单位多长时间交社保
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用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴...
不明白,就问一问
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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工亡单位应赔偿多少钱
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单位每月社保申报流程
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劳动者每周至少休息多少天?
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劳动者每周至少休息一天,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
劳动法规定用人单位应当每周至少安排劳动者休息一天吗, 休假怎么算
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是的,劳动法规定用人单位应当每周至少安排劳动者享有一天的休息时间。劳动者应当找用人单位协调休假,无法达成一致的时候,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动...
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哪些用人单位不能延长劳动者的工作时间
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(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设...
用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
养老保险交15年退休每月拿多少
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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单位应当保证劳动者每周工作时间不超过劳动者每月的时间,这样正常吗?
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律,而法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;依法享有国家法定节假日,如:劳动节、春节、国庆节等节假日。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的...
用人单位以特殊情况,为由,在保证劳动者每周至少休息一日,是否符合
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第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的有关规定,有条件的企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实...
劳动者每日工作时间不超过多少小时,用人单位应当保证劳动者的权益
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一般而言,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
劳动法每周应休几天的
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关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳...
劳动者应当怎样赔偿用人单位的损失
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;...
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每个月交3000养老保险退休拿多少
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医保每人一年交多少钱
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劳动者休息每周多少天
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劳动者每周至少休息一天,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
用人单位在什么情况下,应当将劳动者的工作时间划定至最低休息时间
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
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劳动者旷工多长时间单位就可以开除
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劳动者旷工多久单位可以开除,需要根据企业确定的规章制度来确定。一般情况下,连续旷工一个星期或者全年累...
每周工作时间超过44小时是否犯法
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关于用人单位用人者每周工作时间不超过劳动者每月的时间的问题
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律,而法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;依法享有国家法定节假日,如:劳动节、春节、国庆节等节假日。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的...
适用标准工作制劳动者每周工作多长时间, 用人单位可以解除劳动合同
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适用标准工作制的,劳动者每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时;且每周必须休息一天。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因加班费产生争议的,属于劳动争议。劳动者可以劳动争议仲...