2022年，提前两个月终止合同要赔偿吗
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可以向劳动局投诉。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司规定要提前半个月提出辞职公司这样是合法的吗
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对2022年我公司要提前两个月，符合法律规定吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
在公司提前辞职要两个月吗？
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你依法辞职就行。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单...
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拘役两个月被开除是符合法律规定的吗
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所谓“拘役”是刑事处罚的一种。现在有很多用人单位（大多是政府机关或国有企业和外资企业）都有规定，职工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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提前一个月通知辞退员工符合规定吗
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
2022年我公司要提前两个月，符合法律规定吗？，律师怎么看
上市公司需要符合什么条件
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郭悦律师|
创始人，11年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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公司压员工两个月的工资是否符合法律规定？
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公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或...
湖南在线咨询顾问团
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公司两个月没发工资我想离职公司说要提前一个月申请
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未按时发放工资，劳动者要求辞职的，不受提前三十日书面告知单位的限制。...
广西在线咨询顾问团
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2022年，前公司前两个月没买社保可以申请赔偿吗
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请问您与该公司是否签订了劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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想要提前两个月请产假，产假能提前两个月请吗？
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国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定
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过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 所以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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两个人合伙注册公司怎么注册
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黄丽单律师|
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
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遇到2022年我公司要提前两个月，符合法律规定吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司必须要提前半个月辞职这属于法律规定吗
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公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的，因为法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，所以公司规定提前半个月提出辞职是合法的。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的，则不...
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公司规定上两个月必须上两个月是合法的吗
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用人单位规定说必须上两个月才有工资是无效的，是一种违法行为，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工...
天津在线咨询顾问团
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2022年我国法律的规定公司法人是个人吗
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1、我国法律的规定公司法人不是人，并不是生物学上的人，不享有隐私权以及人格权。法人具有独立的财产权。根据相关法律规定，法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。 2、法律依据：《民法典》第五十七条 ...
广西在线咨询顾问团
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两个公司合并的法律规定
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公司合并的法律规定如下：相关法律规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022公司规定年底两个月不准打辞职怎么办
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
提前一个月辞职，公司要求我提前一个月让走，我怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
台湾在线咨询顾问团
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离职要提前三个月通知公司合法吗
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离职要提前三个月通知公司不合法。劳动者在试用期辞职的，那么提前3天通知用人单位，转正的，那么提前30天书面通知用人单位，而且按用人单位规定办理离职手续，即可离开公司。当然，单位在违规情况下，劳动者可以...
浙江在线咨询顾问团
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2022公司劳动合同规定辞职提前90日合法吗
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根据法律规定，试用期内提前三天通知就可以辞职，过了试用期提前三十天通知...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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2022年麻将拘留符合我国的法律规定吗
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如果是以营利为目的进行的打麻将活动，属于赌博，进行拘留是符合法律规定，我国《治安管理处罚》和《刑法》都对赌博罪的处罚作出了规定。...
西藏在线咨询顾问团
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拘役两个月被开除是符合法律规定的吗
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所谓“拘役”是刑事处罚的一种。现在有很多用人单位（大多是政府机关或国有企业和外资企业）都有规定，职工一但被刑事处罚，将予以辞退。另外，一些私企也会视情况给予处理，如果当事人从事的职业或岗位对企业的发展...
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