如果不给公司带薪年假合法吗
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不合法 1、根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的员工依法享受带薪年休假 2、公司不安排年休假的...
公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
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违法。公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带...
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一年不给抚养费违法吗
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老公赚钱不给老婆花违法吗
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公司不给年假违法吗
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公司不准职工休年休假,应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间...
公司只给98天产假是否违法?
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公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假,有的省市会延长产假,如果有规定延...
公司不给年休假如何补偿
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职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年...
不明白,就问一问
公司不给年假是违法吗,律师怎么看
陪产假不批违法吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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探亲假不让休违法吗
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公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
公司不给员工休年假违法吗
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根据我国法律规定,通常情况下,公司不给员工休年假是违法的,但是有些特殊职业也没有年假。 我国《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
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公司员工请假不批是否违法
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当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的,除此之外的请假不...
生育奖励假公司不给休合法吗
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不合法。这个违反劳动法的,可以先于公司协商一下,协商不成的话,建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。女职...
哺乳假不给休违法吗
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是违法的。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺...
领导不批年假合法吗
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私营企业法定节假日不放假违法吗
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公司不给哺乳假违法吗
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你已经生完孩子了的话,是说你的公司不给哺乳假违法吗,这个是不合法的 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时...
公司不给年终奖违法吗
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如果劳动合同上约定了“年底福利或年终奖”或是用人单位已制定发放年底福利或年终奖的具体办法,未满一年提前离职的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须按约定或比例向其发放“年底福利或年终奖”。根据《劳动法...
公司不给员工放假违法吗
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你所在单位违反劳动法规定,依劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争...
私人公司产假不带薪违法吗
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产假公司不发工资是违法的。...
给公司刷流水是违法的吗
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刷流水有可能构成洗钱罪。没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单...
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学校法定假日不放假算不算违法
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加班不给加班费给调休违法吗
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产假公司不给工资违法吗
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产假公司不发工资是违法的。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...
公司不给带薪年假合法吗
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职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按...
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年假不带薪违法吗
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年假不带薪是违法的。根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。用人单位不执行带...
私企节假日不放假违法么
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公司不给男方陪产假违法吗
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公司不给男方陪产假违法,公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。...
公司不给年假
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根据你描述属于劳动争议,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和年假期间的工资等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...