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公司中秋不放假,不违法,经员工同意可以安排员工在中秋节加班,并且应当依法支付加班工资,强迫员工加班或不支付加班工资是违法的。《劳动法》规定,...
中秋节单位不放假严格上来说也是违法的,没有保障劳动者应享有的既得休息休假的权利,当然,在法定节假日安排了工作的劳动者,用人单位支付不低于工资...
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2018年的中秋节放假是:2018年9月23号到24号,总共三天,24号是中秋节,22号、23号跟29号、30号调班,也就是说29号30号,本来是星期六,星期天,调班后,就是周六日上班了。2018年的国庆节放假是:2018年10月1号到10月7号,总共七天,不用调班。
中秋节如果用人单位不放假的,老师可以向学校索要加班费。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018年的中秋节放假是:2018年9月23号到24号,总共三天,24号是中秋节,22号、23号跟29号、30号调班,也就是说29号30号,本来是星期六,星期天,调班后,就是周六日上班了。2018年的国庆节放假是:2018年10月1号到10月7号,总共七天,不用调班。
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