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高中中秋节假期。2013年12月11日,《国务院关于修订〈全国年节和纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第二条规定,全体公民放假的节日第(六...
中秋节是法定假日,按规定休假。如果不休息,使用者必须按照《劳动法》的规定支付工资的300%以上的工资报酬。如果不支付,劳动行政部门可以下令支...
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根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》,2019年中秋节9月13日放假,周末休息。按照《劳动法》计算中秋加班工资,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
根据法律规定,中秋节用人单位应该放假,但是特殊情况可以延长工作时间。在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第三十九条 《劳动法》第四十条 《劳动法》第四十一条
根据国家规定,中秋节放假一天。中秋节是法定假日。1、自2008年以来,中秋节被列为国家法定节假日。《全国年节和纪念日放假办法》正式将清明节、端午节和中秋节三大传统节日列为全国法定公休节日。2、中秋节和春节。清明节和端午节也被称为中国的四大传统节日。它是一个流行于中国许多民族和汉字文化圈的传统文化节日,时在农历八月十五日。
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