2022年中秋放假规定

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• 问中秋放假新规定
  

  关于中秋节的放假规定：中秋节放假1天（农历中秋当日）；劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班工资；其他。

• 问2022年中秋节放假加班工资算几天
  

  放假安排：9月22日24日放假，其中，9月22、23日为周末，9月24日(星期一)补休。根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。因此，2018年的中秋节与周末连休三天，也就是说9月22日到9月24日放假三天，9月22日和9月23日是两倍工资，9月24日因为是法定节日所以是三倍工资。

• 问中秋节放假的具体规定中秋节放假有哪些
  

  根据国务院对我国节假日作出的规定，中秋节法定假日为1天，即农历八月十五中秋节当日放假一天，并允许与周末进行调休。具体的放假日期需要根据当年国务院发布的节假日放假通知来确定。 1、元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休 2、春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。 3、清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 4、劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 5、端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。

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