辞职之后培训公司要收我费用吗
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辞职后单位有权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了...
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期可以随意辞职吗
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试用期间辞职公司要求交培训费该交吗
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用人单位在试用期内为劳动者的培训,如果只是正常的工作培训,则劳动者辞职不需要交培训费。 如果单位为劳动者提供专项培训费用,进行专项技术培训的,并签订了服务期约定的,员工在服务期内辞职,需要承担违约金。...
公司长时间拖欠工资,辞职要培训费
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公司长时间拖欠工资,辞职不需要支付培训费。...
公司要求员工离职要求赔偿培训费
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
不明白,就问一问
试用期间辞职公司要求交培训费该交吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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辞职后举报公司不交社保
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期辞职需要交培训费吗
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训,如果只是内部的培训,则劳动者提前离职,用人单位不能要求劳动者支...
试用期辞职公司不需要交培训费怎么办?
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劳动者在试用期间辞职,如果公司要求交培训费的,一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定,则需要按约定支付违约金,违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。...
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辞职后培训费用要不要付
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辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
劳动法辞职要交培训费怎么办
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劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
员工辞职公司要扣培训费,合法吗
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员工培训是作为员工的一项福利,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的,但是对于特别的专门培训,劳动者违...
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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试用期公司解散有赔偿吗
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试用期内辞职需不需要交培训费
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试用期内辞职,不需要赔培训费,违反服务期约定的除外。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
试用期内辞职公司需要扣除公司培训费吗
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劳动者在试用期间辞职,如果公司要求交培训费的,一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定,则需要按约定支付违约金,违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。...
公司要求交培训费
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依据现行的劳动争议调解仲裁法,劳动争议可以到劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁,也可以在公司所在地的劳动争议仲裁委申请,既可以在重庆申请,也可以在成都申请。另外,你们公司在没有对你们进行培训或者教育的情况...
在公司培训期间离职了需要赔偿什么费用吗
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要,用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营...
公司的培训费辞职需要自己承担吗
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用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营发展...
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试用期被辞退有补偿吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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公司在试用期辞职员工需要开除培训费吗
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试用期内退休的话用人单位出钱给你培训,用人单位在培训期间提供发票,公司可以要求你承担提前离职的违约金。第一,试用期内,劳动者辞职,应当提前三天以书面形式通知用人单位,解除劳动关系。第二,用人单位可以在...
试用期间辞职是否需要赔偿培训费
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单位为您提供专项培训费用,对您进行专业技术培训的,可以与您订立协议,约定服务期。您违反服务期约定的,应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位提供的培训费用,且单位要求您支付的违约金不得超...
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试用期内解约岗位职工要负责培训费用吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。职工提...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期内辞职不需要赔培训费吗
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间,为劳...
试用期内辞职需要赔偿培训费吗
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试用期内辞职需要赔偿培训费吗? 劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》指出,关于解除劳动合同涉及的培训费用问题,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提...