员工请婚假，产假、企业如何计算其工资？
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1：婚假， 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1、按...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
企业放长假人员工资计算方法
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第一个月按全额支付，之后支付生活费，未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%。应出勤天数=本月日...
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人，7年经验在线咨询
国企放假一个月以上企业工资应该如何计算
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私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请。劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
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企业如何计算员工日工资
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日工资的计算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何计算企业工伤保险
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在我国企业缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。工伤赔偿计算：1-6级伤残津贴=本...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业放假工伤工资是如何计算的，律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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企业拆迁中被征收房屋的价值如何计算
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杨强律师|
律所主任，14年经验
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如何计算企业退休工资，在企业退休如何计算工资
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基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式...
澳门在线咨询顾问团
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春节放假如何计算工资
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春节属于法定休假日，其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。 根据劳动法第四十四条的规定，有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬： 第一，安排劳动者延长工作时...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业放假期间，如何给职工发工资？
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这要看放的什么假有普通加班，有法定的节假日，有公休日...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业职工工伤期间如何发放工资？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业员工事假计算工资应该是怎样的？
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按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业工伤赔偿程序
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到企业放假工伤工资是如何计算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业因疫情放假工资如何发放
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依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
甘肃在线咨询顾问团
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2022年企业员工病假期间如何计算工资
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一、职工病假工资支付方法 计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满...
青海在线咨询顾问团
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企业如何加班工资计算？
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一、标准工时制： 1.法定工作日每小时加班工资为：个人标准工资÷21.75÷8×1.5； 2.休息日每小时加班工资：个人标准工资÷21.75÷8×2； 3.法定节假日每小时加班工资：个人标准工资÷21...
广西在线咨询顾问团
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企业长期放假的话员工的工资应该如何发放
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一般来说，在放假期间企业按照当地最低工资标准作为生活补贴，或者是按原工资的百分比发放，但最后发放的工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业职工病假是如何累计的？
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1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤赔偿计算标准
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李金涛律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工伤假工资怎么发的？如何计算工资？
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据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
江苏在线咨询顾问团
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公司放长假的话工资如何计算
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于...
天津在线咨询顾问团
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企业擅自离职员工的工资如何计算？
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一、员工擅自离职怎么办 首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
一般企业的话，如何计算当月职工病假工资呢
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
河南在线咨询顾问团
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企业员工哺乳假的工资是怎样计算的？
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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不...
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