春节放假如何计算工资

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• 问春节放假工资怎么计算?
  

  春节属于法定休假日，其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。 根据劳动法第四十四条的规定，有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬： 第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 第二，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 除夕至农历正月初二这三天为法定节假日，应付三倍工资，其他休息日应付两倍工资。 日工资按照平均月计薪天数21.75天计算。小时工资在日工资基础之上除以八小时，节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以天数或小时乘以倍数。 计算加班工资的基数，不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，若低于本市最低工资标准，则以本市最新的工资标准作为基数。

• 问如何计算春节假期工资
  

  根据我国的法律规定，春节是法定假日有三天带薪假期，初 一、初 二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

• 问农民工春节不放假工资如何算
  

  农民工也是劳动者，享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。 如果用人单位不放假，可以视为加班，工资春节前三天，应该按工资的百分之三百发放，后四天按工资的百分之二百发放。

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