春节放假工资的计算

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• 问春节放假工资是怎么算的
  

  春节属于我国的法定节假日，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第四十条 　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 　　第五十条 　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　第五十一条 　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问春节放假算不算双倍工资
  

  一、春节共有七天假期。其中除夕、初一、初二加班是三倍工资，其余的四天是两倍工资。 二、劳动合同法里有明确规定，用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工是有权拒绝加班的。

• 问春节放假几天不算工资
  

  按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而春节属于国家法定休假日，无论是否安排调休或者补休均需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以法律规定是明文规定必须要缴交的。

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