提供劳务受伤赔偿标准
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对提供短期劳务受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询提供短期劳务受伤算工伤吗
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如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动,且不受用人单位的管理和监督; 与用人单位之间未形成事实劳动关系,那么在其劳动过程中受到伤害的,不应认定为工伤。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>提供劳务者因第三人侵权造成受伤
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提供劳务方因第三人行为受到损害,侵权责任由第三人承担,如果雇主承担了赔偿责任的,可以向第三人追偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务提供者能否申请工伤认定?
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劳务提供者不能申请工伤认定,工伤认定适用存在劳动关系的劳动者与用人单位。劳务提供者在工作中受到伤害可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提供短期劳务受伤算工伤吗,律师怎么看
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询给短期工作累计受伤算工伤吗
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如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动,且不受用人单位的管理和监督; 与用人单位之间未形成事实劳动关系,那么在其劳动过程中受到伤害的,不应认定为工伤。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤可以提供劳务赔偿吗?
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根据《工伤保险条例》的定义,工伤是指“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故的伤害”。以下情形视同工伤“(一)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(二)在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对提供短期劳务受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系中提供劳务者受伤的责任如何认定
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劳务关系中提供劳务者受伤属于提供劳务期间的,雇主承担赔偿责任;因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工走工伤还是提供劳务责任纠纷
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走工伤还是提供劳务者受害责任纠纷具体根据个人情况来决定。两者的内在法律关系不同,工伤是建立在劳动关系...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>劳务关系受伤有工伤赔偿吗
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劳务关系中的当事人受伤的,一般没有工伤赔偿,但是会有人身损害赔偿。侵权责任人需要向受害人赔偿医疗费、...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到提供短期劳务受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
短期工摔伤算工伤吗
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短期工摔伤算工伤。双方构成事实劳动关系,受法律保护。如不认可以先向当地劳动部门申请工伤认定,单位不赔偿的,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。 1、只要证明你与老板之间存在劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>短期工摔伤算工伤吗?
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短期工摔伤算工伤。双方构成事实劳动关系,受法律保护。如不认可以先向当地劳动部门申请工伤认定,单位不赔偿的,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。 1、只要证明你与老板之间存在劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>短期工摔倒算工伤吗
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短期工摔伤算工伤。双方构成事实劳动关系,受法律保护。如不认可以先向当地劳动部门申请工伤认定,单位不赔偿的,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。 1、只要证明你与老板之间存在劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>提供家政服务受伤赔偿问题
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当事人在提供家政服务时受伤,一般应向家政服务中心索赔。当事人与家政服务中心之间存在雇佣合同关系,家政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
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员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下: 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询出差期间受伤算工伤吗劳动者出差期间受伤怎么办,需要提供什么材料
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劳动者出差在外受伤,属于在工作时间,因为工作原因受伤,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤伤残等级与提供劳务者受害是成正比的吗
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提供短期劳务受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗前培训期间受伤算工伤吗
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员工培训期间,接受培训是员工的工作,在培训中遭受事故伤害的,是工作时间、工作场所因为工作原因遭受事故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤伤残等级与提供劳务者受害是成正比的吗?
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一、两者的内在法律关系不同,工伤是建立在劳动关系,而提供劳务者受害责任纠纷的是建立在劳务关系。当前认定工伤,一般是提供劳动合同及其他材料予即可。如果没有劳动合同,就要先走确认事实劳动关系前置程序,再进...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提供劳务工伤伤残定级四级
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律师答复如下:首先。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,就你描述的问题,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,医疗期内原工资福利待遇不变, ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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