劳动仲裁中被告资格如何确定
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一般原告方为弱势、原告告了被告什么被告都在开庭通知书上一清二楚,有足够的“取证空间”而被告准备的证据...
劳动仲裁一定需要代理人吗
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劳动仲裁不一定要代理人,请不请代理人需要看当事人的自愿。但是如果当事人属于无民事行为能力或者限制民事...
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁怎么证明出勤
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如何确定劳动仲裁中被告资格
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一般原告方为弱势、原告告了被告什么被告都在开庭通知书上一清二楚,有足够的“取证空间”而被告准备的证据很有可能反过来说原告的不是,并且他们在公司有职权便利可以做一些他们希望的证据。通俗的说;这时候原告不...
劳动仲裁是必须有代理人吗
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不一定,自愿。可委托代理人办理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争...
劳动仲裁的受理范围是否有规定以及明确的规定范围
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劳动仲裁的受理范围有规定明确的规定范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
不明白,就问一问
劳动仲裁代理人资格有明确规定吗,律师怎么看
劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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如何确定劳动争议仲裁中的第三人,如何确定劳动争议仲裁第三人资格
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所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的第三人,是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律上的利害关系,因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。确定第三人资格,应看以下要件:(...
如何确认劳动争议仲裁第三人资格
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确定第三人资格,应看以下要件: (一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前 (二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,...
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委托代理劳动仲裁
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依据法律的规定,劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的,当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书,由仲裁...
如何认定劳动争议仲裁第三人资格
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确定第三人资格,应看以下要件: (一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼...
劳动仲裁员的任职资格
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仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级...
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁申请书代理人代理格式是什么
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我(单位)与因 一案,特委托,作为我方委托代理人参加案件的仲裁活动。 代理人的代理权限为: 1、一般授权代理(代为参加仲裁,代签法律文书)。 2、特别授权代理(代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求,进行...
劳动合同法没有明确规定,劳动仲裁的时效能久吗
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未签订劳动合同的劳动争议,申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁期限因不可抗力或者其他正当原因暂停的,自暂停期限消除之日起继续计算仲裁期限。因当事人一方向另一方主...
劳动仲裁中被告资格如何确定?你们能确定的解决吗?
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第一条为公正及时处理劳动、人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《中国人民解放军...
对薪酬不明确的劳动仲裁
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1、劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。 2...
劳动人事仲裁具有行政执法主体资格吗
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那要卡具体是什么事情了...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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仲裁规定仲裁后劳动关系可以确认吗
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有仲裁时效限制,超过仲裁时效无法确认劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变...
如何确定劳动争议仲裁第三人资格和劳动争议,可以诉讼吗?
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(一)参加劳动争议仲裁的或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前; (二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,必须是与本案的处理结果,与其...
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保险代理人能申请劳动仲裁吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
什么是劳动仲裁?
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劳动争议仲裁的被告资格是怎么确定的
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一般原告方为弱势、原告告了被告什么被告都在开庭通知书上一清二楚,有足够的“取证空间”而被告准备的证据很有可能反过来说原告的不是,并且他们在公司有职权便利可以做一些他们希望的证据。通俗的说;这时候原告不...
劳动仲裁没有说明工资
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可以主张经济补偿金, 你实际的工资怎么发放的, 先不要着急,有没有给你们书面通知在, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...