打架被公司辞退可以申请哪些赔偿
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打架被公司辞退的赔偿具体如下: 1、劳动者打架,若属于严重违反单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,...
员工上班打架辞退需要给赔偿吗
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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被无故辞退怎么赔偿
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在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
公司员工打架被打一方被辞退有补偿吗
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在员工动手打人的情况下被公司辞退的话没有任何赔偿款,职工动手打人,轻者会处以治安拘留,重的话要追究刑...
员工之间打架被公司辞退有赔吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用...
不明白,就问一问
打架被辞退要怎么赔偿,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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在公司打架被辞退要得赔偿吗
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比如在公司打架被辞退,没有经济补偿金。 劳动者因为在公司打架被辞退的,是因为“严重违反用人单位规章制度”规定阿曼《劳动合同法》第三十九条(二)项规定被辞退的,按第四十六条规定,用人单位无需支付经济补偿...
打架被辞退,公司有什么赔偿?
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
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两个人打架被打伤怎么分怎么赔偿
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两个人打架一个受伤了,应按照过错原则和给对方造成的实际损害程序来赔偿,受害人可以依法要求侵权人赔偿医...
怎么赔偿被辞退的员工
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赔偿被辞退的员工的方法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
打工被辞退有补偿
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
没签合同被辞退了怎么赔偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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打架被公司辞退有赔偿吗
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动...
打架被公司辞退有赔偿吗?
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
工地上打架被辞退有赔偿吗
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1、公司规章制度规定公司吵架等情况严重违反公司规章制度的,公司退休的话,就没有经济补偿金。2,如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退你,就需要支付你经济补偿金。劳动合同法规定,使用者可以退休的情况:第...
劳动法的员工被辞退要赔偿怎么赔偿的
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劳动法辞退员工的赔偿标准:按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付...
在公司与同事打架公司被辞退双方得到赔偿吗
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在公司与同事打架被公司辞退,双方不会得到赔偿。劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明...
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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因打架被公司辞退如何赔偿
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1、如打架事件中你无过错或公司规章制度、劳动合同未作出相关规定,公开辞退行为违法,可要求恢复劳动关系,也可要求按违法解除劳动关系给予赔偿,赔偿其标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标...
公司打架被辞退能得到赔偿吗
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
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学生打架被打伤精神要求赔偿吗
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学生打架被侮辱的,当事人可以要求精神赔偿。根据法律规定,因人身权益或受到侵害,自然人或者其近亲属向人...
被打受伤怎么要求赔偿
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因打架被辞退,应该向公司要求赔偿吗?
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
上班打架被公司辞退员工需要赔偿吗
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿;如果用人单位没有相关制度规定,用人单位因此辞退员工的,则需要支付经济补偿金。...