没有提前一个月辞职后果是什么
图文2,907人已浏览
没有提前一个月辞职就走的后果如下: (1)承担用人单位招收录用所支付的费用; (2)承担用人单位为其...
如果不提前一个月提出离职的影响
图文787人已浏览
不提前一个月离职后果如下: 1、给用人单位造成损失的,进行赔偿; 2、用人单位损害劳动者权益的,可以...
针对不提前一个月离职有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,366人观看
不交个人所得税有什么后果
视频13,816人观看
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
问答584人已浏览
提前一个月离职申请,是否一个月后才能走,需要根据以下情况而定,具体如下:1、当事人需要提前30日提交辞职申请,否则,用人单位可以拒绝劳动者辞职要求,满30日后再办理工作交接及离职手续;2、通常只要和用...
辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
图文291人已浏览
视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
如果离职提前一个月单位不同意怎么办
图文700人已浏览
员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要...
不明白,就问一问
不提前一个月离职有什么后果,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,093人观看
离婚不告诉单位有什么后果
视频4,367人观看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,997人观看
提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
劳动者辞职提前一个月提出,一个月后离职合法吗
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
针对不提前一个月离职有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?
图文1,692人已浏览
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。但是只要和用人单位协商好,不需要满一个月也可以解除劳动...
提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
图文240人已浏览
需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内则为提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
图文353人已浏览
提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
不上交强险有什么后果
视频4,213人观看
五险一金中断一个月会有什么影响
视频12,648人观看
遇到不提前一个月离职有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后没有提前一个月申请离职怎样办
问答584人已浏览
如果你提前一个月提出离职申请但是公司要求你当天走并且扣你工资的话,是违法的。根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
如果员工提前一个月提出离职需要什么程序
问答584人已浏览
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。...
公司没有提前一个月通知, 但是没有提前一个月通知, 会有什么后果?
问答584人已浏览
法律上规定,从用工之日起一个月内,公司必须积极跟劳动者签订劳动合同,要是没及时去签的,将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且,没签劳动合同的,在一定情况中将人辞退了也还有法律责...
提前一个月交离职单了不让走
图文451人已浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及...
辞职没到一个月提前走的结果
图文174人已浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚后不给抚养费的后果是什么
视频2,202人观看
网贷还不起会有什么后果
视频1,307人观看
提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
问答584人已浏览
一、离职办理: 1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》; 2、离职流程主要包括以下内容: a)门店应收回下发员工的工作工具、资料等,由店长在《员工离职交...
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
问答584人已浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
遇到不提前一个月离职有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果提前一天离职可以扣一个月工资吗
图文1,107人已浏览
离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个...
抚养费不给会有什么后果
视频955人观看
在提前一个月辞职如果不给离职招怎样办呢
问答584人已浏览
请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。...
提前一个月辞职, 不给提成
问答584人已浏览
第一、你已经履行提前三十天辞职的告知义务,老板9月7日的行为属于单方违法解除合同,你有权获得经济赔偿金,数额为你一个月工资。 第二、你提前辞职符合法律规定,老板擅自不发放奖金、提成的做法违法,你有权要...