员工打架受伤了跟公司有关系吗
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工打架斗殴公司如何处理
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一、员工打架斗殴公司处理如下: (1)一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处...
刘振海律师|专职律师,20年经验咨询我>>针对公司员工打架受伤怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工打架受伤怎么处理
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1、了解事实看是否属于工伤根据《工伤保险条例第》14条规定,可以得出打架属于工伤的条件:(1)必须是在工作时间和场所内;(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。不属于工伤:1)不在工作时间、工作场合2...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司员工打架受伤公司是否需要承担责任
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公司员工打架受伤,如果是因为工作原因而打架的,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司打架员工后来受伤了应该赔付什么钱
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公司员工打架受伤应当由自己承担相应的费用,与公司无关,因为这并不属于工伤。根据相关法律规定,侵害他人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工打架受伤怎么处理,律师怎么看
受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工在公司打架被打伤怎么处理
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请问你是因为什么原因被乘客殴打呢?伤得怎么样?公司为什么要将你停班处理呢?您有没有与对方签订劳动合同?公司没有给你补偿的理由是什么呢?建议您先和公司了解清楚,好好协商。如果你真的没有触犯公司规章制度的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工人在公司打架受伤怎么处理
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非员工主要责任的,属于工伤。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工打架受伤怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
打架受伤员工会赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>两人打架怎么处理一方受伤
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两人打架致人轻伤,属于故意伤害他人身体的行为,故意伤害他人身体致人轻伤的,可以处三年以下有期徒刑、拘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因公司违规操作受伤怎么处理
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工伤的处理的法律主要依据是国务院颁布的《工伤保险条例》。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司员工打架受伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司怎么处理员工打架
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打架由单位调解,并根据具体情况和过错给予行政处罚;当事人不服的,送当地派出所治安处罚。一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害的,依法追究刑事责任。必须及时移送公安机关,按照程序追究刑事责任。根据《公安管理处罚法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工打架怎么处理
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一、向属地公安派出所报案。 二、将医院的诊断证明交给受理此案的派出所。 三、配合公安机关做伤情鉴定。 四、等候鉴定结果及处理结果(如对鉴定结果有异议可以要求再做)。 个人认为单位不应负什么责任,伤情鉴...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架公司怎么处理
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司员工吵架受伤公司有责任吗
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依据我国相关法律的规定,员工在公司吵架、打架造成一方受伤的,并不是由于工作原因造成的,不会构成工伤,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>谁来赔偿员工打架受伤的
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1、了解事实看是否属于工伤 根据《工伤保险条例第》14条规定,可以得出打架属于工伤的条件: (1)必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询打架构成轻伤的打官司怎么判
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工打架公司要怎么处理
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架公司怎么处理好
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1、如果A的伤情达到轻伤以上的话,则其行为构成故意伤害罪;如果没有构成轻伤以上的话,则不构成刑事犯罪;2、如果构成轻伤,则可以作为自诉案件处理,双方还可以调解处理;如果构成重伤的话,则属于公诉案件,检...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工打架受伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架受伤派出所不处理怎么办
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双方打架都有伤,如果伤情等级是轻微伤的,派出所一般会对行为人予以治安处罚;如果伤情等级是轻伤或以上的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>受了工伤公司不管怎么办
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魏来律师| 联合创始人,9年经验在线咨询员工在公司打架怎么处理
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【1】刑事方面:可报警,追究该员工的涉嫌故意上的罪行; 【2】民事方面:受害者先行垫付医疗费、护理费、住院费、交通费等其他费用,然后起诉提起民事诉讼追究伤残赔偿金、医疗费、护理费、住院费、交通费、精神...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架公司该怎么处理
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列...
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