工资按计件的,加班是否有加班费
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案例:我在一家加工厂上班,跟厂里订合同的时候,厂里说跟我们实行计件工资制,“多劳多得、少劳少得”,并...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>实行计件制加班工资标准是什么,有哪些规定
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采用计件制的,加班工资按照计件单价的1.5倍,两倍以及三倍支付,与员工在单位加班的时间有关,在平时工...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对实行计件工资制是否有加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询计件工资制劳动者如何计算加班费?计件工资制劳动合同是否有加班费
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《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何计算加班费计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>实行计件工资的劳动者,加班工资应怎样计算
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实行计件工资也有权享受加班工资待遇。《工资支付暂行规定》第13条第2款规定:“实行计件工资的劳动者,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实行计件工资制是否有加班费,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询实行计件制加班工资标准是什么
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采用计件制的,加班工资按照计件单价的 1.5倍,两倍以及三倍支付,与员工在单位加班的时间有关,在平时工作日加班的,按 1.5倍支付;在休息日加班的,需要按照两倍支付;在法定节假日去加班的,要按照三倍支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工实行计件工资制,不用加班工资吗
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计价器的工资在使用者安排加班后也需要支付加班费。我国《工资支付暂行规定》第十三条规定,实行计价器工资的工人,完成计价器定额任务后,用人单位安排延长工作时间的,应按规定分别按本人法定工作时间计价器单价的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对实行计件工资制是否有加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班费的计算是月工资还是实发工资
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加班费应当按照实发工资计算。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>计件工资制怎么去计算加班工资呢
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计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似,用人单位应按照不低于其本人法定工作时...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>应该怎么样对计件工资制加班费计算
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师| 专职律师,8年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到实行计件工资制是否有加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年计件工作加班是否有加班费
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计件工作加班有加班费,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班,加班意味着需要支付加班费。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资制是指什么,实行计件工资制有吗?
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一、计件工资制是指什么计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>计件工计件法定假日加班有加班费吗?
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算 周末加班,当天计件工资按200%支付或者倒休 法定节假日加班,当天计件工资按300%支付 《劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>实行综合制工作制加班怎么计算
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询工时制加班工资应如何计算,单位实行工资制
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用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制,而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。各个工时的加班工资计算问题:标准工时制:劳动者每天工作的最长工时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班制加班工资实行什么标准?
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采用计件制的,加班工资按照计件单价的 1.5倍,两倍以及三倍支付,与员工在单位加班的时间有关,在平时工作日加班的,按 1.5倍支付;在休息日加班的,需要按照两倍支付;在法定节假日去加班的,要按照三倍支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实行计件工资制是否有加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制上班12小时。计件工资没有加班费,合理吗
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不合理。可以劳动监察部门投诉。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询计件工资有加班费吗 计件员工的加班费怎么算
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《劳动法》第37条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”劳动法有规定,加班工资(周一至周五超工作时间8小时以外的时间)按 1、5倍给...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班加班是否实行6天工作制?
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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。不支付加班工资的情况只有一种即每日不超8小时,每周不超40小时并保证一日休息,不满足任何一项的,都需要...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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