员工实行计件工资制，不用加班工资吗

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• 问计件制员工的加班工资如何计算？
  

  关于你问的计件制加班工资如何计算这个问题我来告诉你吧。 一、对实行计件工资的岗位如何计算加班工资的问题，你的理解是对的，即提高计件单价。具体举例：一个工件的单价为一元，那么在一个工作日内超过8小时加班时间的单价为一元五角，在双休日加班时间的单价为二元，在国定假日加班时间的单价就应该是三元了。从中可以看出，其提高的比例同计时工资岗位加班工资的计算比例是相同的。 二、关于对加班时间有没有限制的问题，《劳动法》第41条有明确规定，即每日加班不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，超过以上时间，说明已经出现超时加班的现象，是侵犯职工休息权的行为。至于单位没有强制要求，职工自愿长时间加班，不仅是对自己身体健康不负责任，而且这个问题只有自己来回答了。

• 问计件工资制怎么计是加班工资
  

  计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似，用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。

• 问计件工资员工有加班费吗
  

  《工资支付暂行规定》第13条第3款规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。

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