在职员工去世,单位应如何补偿?
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在职职工因病死亡,用人单位应支付非因工死亡的待遇的,补偿的标准各省略有不同,例如广东省的规定如下:《...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工因病被单位辞退,该如何补偿
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时,要...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位辞职员工按劳动法应该如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工应该不按劳动法辞职吗
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劳动者解除合同,试用期提前三天,转正的提前一个月通知单位就行。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>被劳动局辞退员工后到单位里应该有哪些补偿
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在单位辞退员工后,若符合一定的条件的,员工能去社保经办机构领取失业保险金。领取失业保险金的条件:非因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位非法辞退该如何补偿
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单位非法辞退,应当按照经济补偿的二倍赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞职员工按劳动法应该如何补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工辞职自动离职,单位有补偿么
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者安排加班单位应该如何给予员工补偿
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安排劳动者加班时,应按以下计算方法支付加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班工资=...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞职员工按劳动法应该如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工要辞职单位是否有补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职补偿劳动法是该如何规定
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根据《劳动合同法》 第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者如何依法用人单位辞退员工
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1.与劳动者协商一致解除劳动合同。 2.因劳动者不能胜任工作、因工伤无法工作或者订立合同的条件发生变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位辞职员工按劳动法应该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位辞退员工应该按劳动合同的哪些条款给予补偿?
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《劳动合同法实施条例》的规定如下: 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由B单位即劳务派...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职员工如何主张原单位经济补偿
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工没有签订劳动合同,违法辞退员工,如何补偿
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按《劳动法》规定,用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果辞退员工,单位应该给予什么补偿呢
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按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位职工辞职该怎么补偿
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事业单位辞职补偿标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同员工辞职可补偿?
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用人单位不签劳动合同员工辞职是可以得到补偿的;《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被劳动者辞退后,单位应如何补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞职员工按劳动法应该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工应该如何与单位签订劳动合同?
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员工与单位签订劳动合同应当遵循以下原则: 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位领导因为员工辞职辞退后补偿金该如何发放?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位员工自动辞职能否补偿
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法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有:首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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