怀孕女职工被开除怎么处理
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怀孕女职工被开除,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怀孕被单位开除怎么维权
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怀孕期间被公司开除,如果怀孕职工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工怀孕被辞退,无故开除怎样维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕被辞退怎么处理离职员工工作无故开除
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1、女职工怀孕时被无故开除的,应该采用与单位协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。女职工有权要求单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿。 2、法律依据:《中...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕女职工被解聘后如何维权
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这里的“用人单位”,包括国家机关,企业、事业、社会团体等一切雇佣人员的单位。怀孕的女职工不仅在劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工怀孕被辞退,无故开除怎样维权,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询开发商违约怎样维权
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部门报告后,并向员工支付法律规定的经济补偿金后,可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年辞退怀孕女职工的条件是什么,怀孕女工被辞退了怎么办
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一、辞退怀孕女职工的条件是什么 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工怀孕被辞退,无故开除怎样维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕后被公司要求辞职怎么维权
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怀孕后被公司要求辞职的,可以直接拒绝;如果被公司违法解约的,可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>女职工怀孕后能被辞退吗?怎么办理呢?
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女职工孕期一般情况下是不能被辞退的。我国《劳动合同法》第四十二条第四项明确规定,女职工在孕期、产期、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到女职工怀孕被辞退,无故开除怎样维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工怀孕后被劝离职怎么维权
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可以找劳动局解决、可以向劳动仲裁机构申请仲裁,还可以向法院起诉。这是三个不同的解决渠道。《劳动法》规定的劳动纠纷解决通道:第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工被辞退有哪些影响
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,辞退怀孕女职工的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职场辞退怀孕女员工怎么办怀孕公司能辞退员工吗
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首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无故被辞退劳动者应当怎样维权
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劳动者无故被辞退的,应当通过协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会提请仲裁等方式来维权。劳动者可以要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于试用期怀孕被辞退如何维权?
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试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没有要求职工签合同,职工怀孕期间被开除,怎样维权呢
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被老板无原无故辞退,怎样维权
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【法律分析】按照法律规定,在员工没有任何过失的情况下,单位是不得随意与员工解除劳动关系的,否则构成违法解除。【行动建议】如果单位与您违法解除劳动关系的,您可以向劳动行政部门举报,要求继续履行合同或者同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工怀孕被辞退,无故开除怎样维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
隐瞒怀孕的职工该被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询2022年试用期怀孕被辞退怎么维权
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1.试用期怀孕被辞退的,用人单位属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退怀孕女职工的话会怎么样
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案, 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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