超过法定退休年龄用工是认定劳动关系还是劳务关系
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
劳动关系终止法定退休年龄导致的吗
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法定退休年龄劳动关系终止权的行使,并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已...
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退休年龄到了怎么办理退休
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女人退休年龄
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到达法定退休年龄时的劳动关系终止算退休金吗
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同合法。劳动者缴费不足15年,需要个人补足缴费至15年。其中,在2011年7月...
劳动关系和劳动年龄有关系吗?
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劳动部1996年10月11日发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:“已享受养老保...
到达退休年龄能不能建立劳动关系
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到达退休年龄不能建立劳动关系。法律上规定的。...
不明白,就问一问
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劳务关系和劳动关系的区别
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退休年龄以什么为准
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2020年职工退休年龄新规定
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那么就超过退休年龄劳动关系的定性呢?
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已过退休年龄职工继续劳动的,按劳动关系处理。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。...
退休年龄人员劳动争议按劳动关系处理吗
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1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
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超过法定退休年龄劳动关系确定规定是什么
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如果劳动者本人已经到了法定退休年纪的话,实际上用人单位应当正常与劳动者解除劳动关系。如果没有与劳动者...
超过法定退休年龄还能确认劳动关系吗?谢X解答
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根据《劳动合同法》第44条的规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一。也就...
达到退休年龄的劳动关系是否还存在
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达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动关系还存在,依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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超过法定退休年龄劳动关系是否能够构成
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一般来说,享受基本养老保险待遇的前提是劳动者达到法定退休年龄;劳动者达到法定退休年龄并不一定享受基本劳动保险待遇。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。本条暗含劳...
已经超过退休年龄是否能够判定劳动关系?
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劳动关系具有人身性和财产性。劳动者在原用人单位长期稳定工作并具备相应条件,如从原用人单位退休或享受养老保险待遇,就可以享受养老保险、医疗保险等福利直至死亡,与原单位的人身关系不会因此退休而改变。通过缴...
超过法定退休年龄劳动关系还可以纠正么
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1.目前,在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上,主要有三种观点: 2.第一种观点认为,双方之间系劳务关系。实践中,办理各种社会保险手续必须在60周岁以下,行政机...
劳动者到退休年龄后是不是就是劳动关系呢
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。我国劳动法只规定禁止录用不...
退休年龄是否可以直接确定劳动关系
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超过法定退休年龄不能确定劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关...
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如何解除劳动关系
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退休三年去世了退休金怎么办
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符合退休年龄可以成立劳动关系。
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达到退休年龄不建立劳动关系。依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员与用人单位发生就业纠纷提起诉讼的,人民法院应当按照劳动关系处理。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。...
解除劳动关系退休影响工龄吗
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工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。所以,你若达到退休年龄累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村...
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退休年龄和工龄是否有关系
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有关系,根据法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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关于劳动关系与法定退休年龄的认定
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(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”因此,应将是否已经享受养老保险待遇或领取退休金作为...
超过法定退休年龄用工是否可认定劳动关系
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一般认定为劳务关系。在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上,主要有三种观点: 1、’第一种观点认为,双方之间系劳务关系。其法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施...