公司不接受员工调岗？
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
不接受调岗，公司有权利要求员工辞职吗
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工人有权拒绝。法律规定：根据《劳动合同法》第35条的规定，职场变更是劳动合同的变更，如果没有达成协议，劳动者有权拒绝调动。如果工人因不同意调动而辞职，工人可以通过法律途径为自己获得一定的经济赔偿，弥补...
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工伤员工不接受调岗的后果
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若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，则可以提出解除劳动合同，并依据《工伤保险条...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司调岗, 员工不接受, 裁员可以裁吗
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公司调岗，员工不接受的，可以裁员，但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工有权利不接受调岗吗?，律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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坚决离婚要不要接受调解
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验
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员工不接受调岗，要如何？
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一般来说，跟公司签订劳动合同后，员工要遵守公司的规章制度，接受公司合理的安排与调整。因此，有些公司为了业务安排，会对公司员工做调岗处理。但是，将员工调岗后，有些员工不适应新岗位，并且工作强度、待遇等也...
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员工有权拒绝工作调动吗？不接受调岗,可要求工厂经济补偿金吗？
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一...
天津在线咨询顾问团
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发生工伤后调岗可以不接受调岗吗？
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司裁员调岗，不接受调岗怎么赔偿
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若劳资协议中对工作岗位已有明确约定，用人单位如欲变更职位，需先征得劳动者的首肯，否则将被视作违反合约...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期员工不接受调岗，辞退需要补偿吗
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工有权利不接受调岗吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不接受调岗工资，能要求解除合同吗
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根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 本条间接...
安徽在线咨询顾问团
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未经劳动者同意调岗员工可以不接受吗？
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位不接受员工调岗不说怎么办
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作...
浙江在线咨询顾问团
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在员工不接受公司调岗降薪时怎么办
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如果员工不接受企业的调岗降薪决定，可以提出拒绝；若企业强制员工调岗降薪的，员工可以通过协商、申请调解...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不接受岗位调动离职有补偿吗
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不接受岗位调动离职有补偿。 因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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未成年接受赠与有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，9年经验在线咨询
社保公司不接受员工调岗怎么补偿
问答584人已浏览
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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公司催求员工降薪调岗，员工不接受怎么办？
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工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：1、与劳动者协商一致，2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方调...
河北在线咨询顾问团
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遇到员工有权利不接受调岗吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不接受调岗离职，可以得到哪些赔偿
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工调动岗位如不接受该怎么处理
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如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗位，公司可按旷工进行处理；公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳...
吉林省在线咨询顾问团
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发生工伤后可以不接受调岗吗？
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根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资...
云南在线咨询顾问团
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