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什么条件下职工可以享受带薪年休假

2020-11-16 165人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
职工在下列条件下可享受带薪年休假：职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假16天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第二条第二款 单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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