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离职人员不享受带薪休假么

2022-02-22 27人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：601

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专业分析
离职当月可以享受带薪假期。 我国相关法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里连续工人1年以上，包括在本单位连续工作1年，也包括几个单位合在一起连续工作1年，强调的是连续。如果工作连续1年以上的，可以享受年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但如果请事假累计20天以上且不扣工资的，或长期请病假到一定期限的，或有寒暑假的，可能不享受年休假。
法律依据
《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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