签订劳动合同后可以按实际工资发吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职
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1、可以的。 2、《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对劳动合同上工资，但实际6000，辞职后只发怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
合同无效但已实际履行如何解决
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
没签劳动合同但是实际在工作, 工资发没有发
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没有签订劳动合同，实际工作的劳动关系成立。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
实际工资与劳动合同工资不符
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劳动合同工资与实际工资不符,可以先与单位沟通协商，协商不成，可以向到劳动部门进行投诉，或者向人民法院...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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实际工资比劳动合同约定工资少发怎样解决？
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如果实际工资比劳动合同约定工资少发可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。 第三十八条用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同上工资，但实际6000，辞职后只发怎么办，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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合同的实际损失怎么算
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同上只有实际工作就没有
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要收集证据证明提供劳动的相关情况，比如考勤卡，工作服，同事证明等等，最好要能证明提供劳动的期限和工资标准，工作岗位，可以具体联系律师考虑相关方案的...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同法中的实发工资是按实际工资发吗
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依据实领工作。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
青海在线咨询顾问团
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不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资税6000实际工资有多少
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如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到劳动合同上工资，但实际6000，辞职后只发怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司规定错只罚奖金但实际扣基本工资违反劳动合同发吗
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公司规定错只罚奖金，但实际扣基本工资是违反相关法律规定的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般说来，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者...
天津在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，辞职后工资怎么发，离职后怎么要回工资
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直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳...
河南在线咨询顾问团
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实际工资和劳动合同不一样怎么办
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1.一般的公司都会这么做，合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资，或者是工会联合会要求的。 2.但是你仔细看合同里面，基本工资之后应该有一句话，可以理解为在基本工资的同时如果有表现好的话可以有一...
广西在线咨询顾问团
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辞职了，但没有发工资，怎么办？
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当被拖欠工资时，如果没有签劳动合同，想维权就要保存下列证据：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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主动辞职但没签过劳动合同不给工资
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首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同20天未满, 但实际工资未到手
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第一，根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的工资的，你可以到人民法院申请支付令主张工...
香港在线咨询顾问团
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实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职
问答584人已浏览
1、可以的。 2、《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
云南在线咨询顾问团
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遇到劳动合同上工资，但实际6000，辞职后只发怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同月薪2000，实际工资9000
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收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么
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因为公司为了少付保险费、加班费，以及工伤出现的赔偿而选择写少一点。可以按劳动合同数缴纳社保，五项社会保险用人单位一般缴纳比例为工资的三分之一以上，你加班时，用人单位以劳动合同数的百分比来支付平时、休息...
湖北在线咨询顾问团
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离职后，老板不发工资，但是没有签劳动合同，怎么办
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、...
广东在线咨询顾问团
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