如何认定无故拖欠工资,具体的法律规定是什么
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如何认定无故拖欠工资 企业没有按劳动合同条款约定支付工资的,或者违反法律规定支付工资的为企业拖欠工资...
如何认定拖欠工资劳动合同
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带...
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拖欠农民工工资如何解决
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2021拖欠工资新规定
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无故拖欠工资是否能够认定为拖欠劳动者工资?
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部...
公司无故拖欠工资和无故乱扣工资。
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可以到劳动部门投诉处理...
拖欠工人工资多长时间:算是无故拖欠工资
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这个没有时间的规定,只要是有支付能力仍拖欠工人工资的都属于无故拖欠...
不明白,就问一问
无故拖欠工资如何认定,律师怎么看
如何防止工程款拖欠
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拖欠工程款如何维权
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工资发一半算不算拖欠工资
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资吗?拖欠工资的行为如何认定
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;用人单位无正当理由解除劳动关系的,同时可以以用人单位违法解除为由,请求赔偿金。《劳...
无故拖欠工资和克扣工资是如何构成的
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用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门受理后,会责令用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用...
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拖欠工资无欠条应该如何处理
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投...
怎么认定拖欠工资
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根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
拖欠无合同员工工资如何处理?
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拖欠工资有欠条的,可以通过以下几种方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠...
无效建筑工程施工合同如何认定
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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劳动监察如何认定拖欠工资
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关于拖欠工资双倍赔偿的问题请看以下条款:劳动保障监察条例第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经...
如何理解劳动法的无故拖欠工资
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依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)...
公司无故拖欠工资甚至辞退怎么办,如何处理,公司无故拖欠工资纠纷
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就公司无故拖欠工资甚至辞退,我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉,根据《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报...
拖欠工资不给,耍无赖···如何办?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
包工头无故拖欠,我们工资,
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工资多久不发算拖欠
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什么是无故拖欠工资和无故乱扣欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...
用人单位无故拖欠工资的行为,如何认定?如何处理?如何处理劳动者
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规...
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拖欠工资罪与无故拖欠工资罪的区别是什么?
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无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资:用人...
怎么告公司拖欠工资
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无牌无证加工厂拖欠工资如何办?
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劳动者提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,用人单位不能无故拖欠或克扣;建议向劳动监察大队投诉,要求立即支付拖欠工资,或者直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
无故克扣和拖欠工资的区别,无故克扣和拖欠工资的
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...