拖欠工资转移资产怎么认定
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拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪,其中的“转移财产”行为包括隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>怎么处理拖欠工资,工资拖欠
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为了避免单位拖欠工资,所以员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况,为以后单位未发...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对怎么认定拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询公司发工资多长时间算拖欠工资,拖欠工资怎样认定呢?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司拖欠工资赔偿金怎么认定
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1.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无故的拖欠工资的怎么去认定
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1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 2、用人单位确因生产经营困...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么认定拖欠工资,律师怎么看
办事处拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工资拖欠不发怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,8年经验 在线咨询拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,
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你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧,即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的,我们要坚决维护自己的权益啊...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资赔偿金怎么认定
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1.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.第四十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么认定拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资吗
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公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资,劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据
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没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>拖欠工资如何认定为债务?
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1、拖欠工资这样认定为债务:债是指按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询广州农民工工资拖欠怎么办
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张静律师| 高级合伙人,20年经验在线咨询遇到怎么认定拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定拖欠工资是用人单位无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后发现员工拖欠工资怎么办?
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1、首先申请进行工伤鉴定。 2、根据鉴定结果享受相关待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资吗
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公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。 但如果因为下列原因拖欠三个月工资的,则不属于无故拖欠工资: 1、用人单位遇到...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定企业是拖欠工资?
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拖欠工资可以申请支付令。认定公司拖欠工资的规定如下:如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询怎样做好无故拖欠工资的认定
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一般单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天可认定为拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资加班费责任认定
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么认定拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠农民工工资,怎样要拖欠工资。
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询拖欠工资怎么办工资拖欠的公司
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>农民工打工单位拖欠工资应怎样认定
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单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天可认定为拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列...
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