单位怎样停止员工的社保缴纳
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单位通过填写表格并盖上单位的公章,以从系统中删除员工信息停止员工的社保缴纳。用人单位没有给员工缴纳社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>社保单位不缴纳怎么赔偿
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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位不为员工缴纳社保应付怎样的赔偿责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位要为员工缴纳社保补偿员工是否需要支付金额
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不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>单位不缴纳社保应当承担哪些责任
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单位不缴纳社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位必须要为处于试用期的员工缴纳社保吗
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不为员工缴纳社保应付怎样的赔偿责任,律师怎么看
单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不给员工缴纳社保,单位应该承担哪些
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为员工缴纳社保不给做什么依据
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不为员工缴纳社保应付怎样的赔偿责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问单位应该为职工缴纳社保吗?
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用人单位应该要为职工缴纳各项社保,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿单位应缴纳哪些费用
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根据我国法律规定,需要根据当事人伤残等级具体分析,1到4级的用人单位需要依照伤残津贴承担其医疗保险费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因为单位不给缴纳社保经济补偿
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劳动者如果主动离职的,是不能要求经济补偿的,但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险,社保部门...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不为员工缴纳社保应付怎样的赔偿责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位帮员工缴纳工伤保险怎样付款
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1、工伤保险费用是由用人单位为职工缴纳的,职工个人不缴纳。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而社会保险经办机构则根据用人单位使用工伤保险基金、工伤...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内如果单位不为员工缴纳社会保险,员工有赔偿吗
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如果试用期单位不给员工缴纳社会保险,员工的维权途径: 1、劳动者可依法维权,要求用人单位补缴自己的社会保险费,双方易产生劳动争议纠纷; 2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚; 3、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不纳入社保,什么情况下用工单位不给员工缴社保
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤未缴纳社保能不能得到赔偿
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用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不缴纳社会保险费的法律责任是什么呢
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《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期可以单位为员工缴纳社保吗
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缴纳社会保险是企业和劳动者建立劳动关系的强制性义务。员工自入职之日起与企业建立劳动关系,试用期是劳动合同期的一部分,企业应当依法为试用期员工缴纳各种社会保险费。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位需要依法为员工购买社保, 用人单位应当如何缴纳社会保险费
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单位需要依法为员工购买社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不为员工缴纳社保应付怎样的赔偿责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以试用期为由要求员工个人缴纳社保合法吗
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试用期用人单位不缴纳社保是违法的,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。员工可以以用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不为职工缴纳社保,该不该辞退
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未缴纳社保的用人单位将有哪些责任
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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职...
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