劳动合同订立必须遵循
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1、订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。 2、订立劳动合同的目的必须合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对订立劳动合同必要条款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询订立劳动合同必要条款包含哪些
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订立劳动合同必要条款包含: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。 第三,劳动合同的期限。 第四,工作内容和工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>根据劳动合同法属于劳动合同必备条款的是
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劳动报酬属于劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>借款合同和借条必须要签订吗
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当事人借款并不是必须要签订书面协议。借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。自然...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立劳动合同必要条款,律师怎么看
买卖合同成立的必要条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同没有订立必备条款怎么办?
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《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从该法可以看出,缺少必备条款的劳动合同还是受到...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立需要哪些条款
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根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立劳动合同必要条款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
借款合同签订必要条件有哪些?
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借款合同成立的必要条件有: 1、有两方或者多方当事人,均具备相应的民事行为能力; 2、自然人之间的借...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>订立劳动合同证明书是否必须备案
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订立劳动合同证明书可以备案,但不是必须备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同主体变更重新签订劳动合同有必要吗
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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人借款的合同如何订立
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到订立劳动合同必要条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立劳动合同必须具备的条款有哪些
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根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,(三)劳动合同期限,(...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的必要条款
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劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>民法典当事人有必要订立劳动合同附加条款吗
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如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定,是有效的。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同成立必须要有哪些条款
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合同成立一般应当具备“名称或姓名、标的、数量”三个条款。 《民法典》未对合同成立的要件作详细规定,因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者与用人单位订立劳动合同的条件
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劳动合同成立,必须是当事人就合同主要条款达成了合意,成立需要具备以下条件: 1、年龄条件:指劳动者订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询成立劳动关系必须订立劳动合同吗
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成立劳动关系必须订立劳动合同。且必须订立书面劳动合同,用人单位未订立书面合劳动同的,需在一个月之内订立,逾期未订立的,需要支付双倍工资,满一年未订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。 《劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗
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当事人之间建立劳动关系后必须要订立书面的劳动合同,非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,签约期限最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立劳动合同必要条款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同13薪是不是必备条款
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劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款,必备条款包括: 1、用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同上有必要订立社保吗
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没有规定社会保险的相关事宜,劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立的必备条件有哪些
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《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定期...
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