停薪留职工龄计算工资如何计算了？
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停薪留职工龄计算主要是根据劳动人事部国家经济委员会劳人计（1983）61号《关于企业职工要求“停薪留...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我舅舅停薪留职算工龄的吗？
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“停薪留职”期间计算工龄。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
停薪留职工龄的分配如何计算？
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龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额（含个人缴纳部分），不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%...
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教师停薪留职期间算不算教龄和工龄
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可以和当地人社主管部门沟通了解...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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停薪留职后怎么算自动离职
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
留职停薪后的工龄怎么计算，律师怎么看
工龄怎么算
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陈丽霞律师|
专职律师，7年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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党员的党龄如何计算
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陈畅律师|
专职律师，6年经验
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停薪留职算工龄吗？,怎么规定的
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。...
青海在线咨询顾问团
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停薪留职算工龄吗？知道吗？
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。...
贵州在线咨询顾问团
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职工工伤停工留薪期计算的方法是什么？
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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在职带薪上学工龄计算
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工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤赔偿怎样计算停工留薪期
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到留职停薪后的工龄怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般停薪留职期间算工龄吗
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“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，...
河北在线咨询顾问团
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停薪留职是否计算
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停薪留职现在一般不办理，如果你办理了，只要停薪留职期内继续缴纳社保，工龄连续计算的。...
北京在线咨询顾问团
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停薪留职后哺乳假怎么算
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哺乳时间是产假后到孩子一岁前每天1小时的喂奶时间，来回路上时间另算。哺乳假是产假后一岁前产妇不去上班最长可以休息6.5个月，享受80%工资。不过，这个假不是都能休的，单位可以选择不批准。停薪留职满后如...
广西在线咨询顾问团
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停薪留职与停薪停职的区别是怎样
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停薪留职以后是没有工资的，并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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怎么计算离婚后孩子的抚养费
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卢彦民律师|
律所主任，14年经验在线咨询
停薪留职工伤保险怎么算
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《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。...
河北在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期怎么计算的，工资底薪都是怎么算的
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《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标...
山西在线咨询顾问团
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停薪留薪和停职留职有什么区别？
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停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团
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现在工龄已20年，留职停薪怎么操作
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1、企业员工是属于劳动合同制工，是不适用留职停薪的。也无法办理。留职停薪只适用于原固定职工。 2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留...
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