劳务关系存在经济补偿金吗,什么情况不需要支付?
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在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
分公司负责人劳动关系存不存在
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一、分公司的法律性质 《公司法》第四十条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,...
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劳动法经济补偿金的规定
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳务关系是否存在经济补偿金
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经济补偿金是单位存在过错如未缴纳社保、未按时支付劳动报酬劳动依法通知单位解除劳动关系,或者与劳动者协商一致解除劳动关系等等情形的时候,获得补偿 如果你单位将你的劳动关系转移至另一企业,可以要求支付经济...
不存在劳动关系工伤赔偿标准
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一般不能。根据我国劳动法相关规定,工伤的认定以存在劳动关系为前提。有下列情形之一的,应认定为工伤: ...
经济补偿金要解除劳动关系吗
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经济补偿金请求权:具有补偿的性质,不具有惩罚功能,区别于经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》(以...
不明白,就问一问
劳动关系转移经济补偿金到底存不存在,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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劳动关系转移给工人不给经济补偿金怎么办?
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劳动关系转移经济补偿金是存在的,如果劳动关系的转移并未获得劳动者的同意则需要支付补偿金,劳动者同意或者因劳动者过失等情况的话不需要支付。...
存在事实劳动关系就可以要求公司支付经济补偿金吗经济补偿金怎么算
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存在事实劳动关系只要你能证明你在公司工作过就可以要求工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存?
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劳动合同经济补偿代通知金与补偿金不能并存。因为代通知金是在用人单位没有提前通知辞退员工之后进行的赔偿...
劳动关系转移延误补偿
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向劳动局投诉处理即可...
更夫存在劳动关系吗
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仅凭社保清单不能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。 我国劳动合同法将实际用工作为劳动关系的建立标...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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经济法律关系三要素
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劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
如何辨别劳动关系到底是否存在
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判断是否存在劳动关系应当关注双方是否具有主体资格,劳动者是否被用人单位管理等。根据相关法律规定,劳动关系应该自用工之日起建立,而不是签订合同之日起建立。...
劳动者转移劳动关系存在哪些法律风险?
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企业在员工关系转移上还是有很多值得借鉴的地方的,也正是因为企业前期工作的到位只产生了一起劳动争议,企业相对付出的成本较小。若企业从一开始就处理不当,将可能面临大规模的诉讼,甚至无法完成员工关系转移,更...
关联企业劳动关系转移有补偿金吗
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可以申请...
工伤认定并不存在劳动关系
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不存在劳动关系不能认定工伤。根据我国相关法律的规定,工伤的认定以存在劳动关系为前提。有下列情形之一的...
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婚姻关系存续期间如何界定
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存款被转移可以再申请低保吗
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劳动关系存在哪些不存在的规定?
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企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
劳动者在劳动关系存续期间,未依法发放社会保险或经济补偿金,怎么
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定,劳动争议案件申请仲裁的时效为一年。从终止或解除劳动关系之日起计算。 如单位在劳动关系存续期间未给你缴纳社会保险或未依法发放加班费,导致劳动者终止或解除...
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年底工资结清了,还存在劳动关系吗
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没有解除的,就是存在的...
党组织关系怎么转移
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分公司负责人劳动关系存不存在
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。...
确认劳动关系存续是请求而经济补偿金的前置条件吗
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确认劳动关系是前提,但确实关系存续不是。比如单位提出解除合同后,你离开几个月了仍然可以主张经济补偿...