没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职不签合同离职如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职签合同要注意什么
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合同没有签好如何办入职
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办入职没有签合同,只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可,超过一个月未签订合同的,可以要求单位支付双倍工资。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工入职合同该如何签
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劳动合同应当具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>入职不满一个月离职没签合同
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第一个不用赔偿两倍工资,一个月内不签合同是合法的;第二个是主动辞职,如果不是依据劳动合同法第三十八条...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不签合同离职如何办,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚入职签合同,不签的话怎样离职?
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用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的,劳动者可以随时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不签合同离职如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职连劳动合同都没签如何办
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入职连劳动合同都没签,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签的入职合同离职工资怎么办理
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签的入职合同离职工资,应一次付清。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>原公司没办离职能签入职合同吗
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原公司没办离职能签入职合同。这种情况下可以先签合同,合同入职时间签到离职之后,离职后再到新单位入职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职不签合同离职如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何签订公司入职合同
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公司入职合同的签订: 1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。 2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。 3、签公司入职合同,合同上会写明试...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职连劳动合同都没签如何办
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入职连劳动合同都没签,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 《劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订了入职合同但是入职合同不见了怎样办
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公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同(如果员工也不承认签订了书面的劳动),则是按事实劳动关系处理,现行劳动法规定,事实劳动关系的解除员工可以不提前30天通知用人单位,用人单位则不能以未提前3...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新入职没签合同辞职要办理离职手续吗
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新入职的员工没签合同,辞职时要办理离职手续。 单位应当为员工出具离职证明,转移其档案和社保关系; 而...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没签入职合同如何处理
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因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军婚全职妈妈如何离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询入职跟办入职要签劳动合同吗?
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1、员工入职不需要签订劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 2、若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同签完了能离职吗
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可以,无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不签合同离职如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职合同一般何时签?
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入职合同一般在入职一个月内签订。 劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职入职签了合同就离职有什么影响
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1.正常辞职的情况。劳动者需提前30天书面提出辞职,试用期提前3天书面提出。 2.即时辞职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职入职合同4月1号签合同好不好
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员工入职当天就应该签订合同的,否则一旦员工仲裁公司需要赔偿未签合同期间的双倍工资。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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