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5000工资公积金标准

2020-11-06 391人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,146
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专业分析

员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。生产经营困难等特殊情况的企业可申请降低缴存比例，最低调整比例为单位和员工各1%。除企业外，其他类型的单位缴存比例仍为单位和员工各11%，单位可根据自身情况，按单位和员工各12%的比例缴存住房公积金。如果2016年度你的月平均工资为0元，2018年度你的月平均工资为5000元，工资涨了10%。那2018年7月至2019年6月，若缴存比例12%不变，你每月的公积金将增加1200元。即(10000 ×本人缴存12%+10000×单位缴存12%)-(8000×本人缴存12%+8000×单位缴存12%)=1200元。

法律依据

《住房公积金管理条例》第三十条住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后，从住房公积金增值收益中上交本级财政，由本级财政拨付。住房公积金管理中心的管理费用标准，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门按照略高于国家规定的事业单位费用标准制定。

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