关于劳动合同被公司强制解除如何赔偿
图文85人已浏览
强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
劳动合同解除,解除的一方如何赔偿
图文102人已浏览
解除劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
针对强制解除劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,268人观看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,269人观看
请问劳动合同强制解除是否赔偿?
问答584人已浏览
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
图文142人已浏览
解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
拖欠工资赔偿应如何解除劳动合同
图文185人已浏览
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的...
不明白,就问一问
强制解除劳动合同如何赔偿,律师怎么看
如何解除劳动关系
视频1,627人观看
违法解除劳动合同补偿年限
视频1,728人观看
企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,587人观看
强制解除劳动合同补偿金的计算标准是什么强制解除劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
强制解除劳动合同补偿金的计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳动合同的期限限制解除合同应如何赔偿
问答584人已浏览
1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照...
针对强制解除劳动合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
图文134人已浏览
解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳...
如何解除劳动合同公司需要赔偿吗
图文82人已浏览
如果公司强制解除劳动合同,属于违法解除,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
劳动关系解除如何赔偿
图文94人已浏览
违法解除劳动关系劳动者可以要求按照经济补偿的二倍赔偿,工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿,六...
怎样写解除劳动合同
视频659人观看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频888人观看
遇到强制解除劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除如何赔偿,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
工伤解除劳动合同赔偿标准,解除劳动合同如何计算赔
问答584人已浏览
劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金(个月本人工资)、 一次性就业补助金(根据你所在...
工厂搬迁员工不去如何赔偿, 单位强制解除劳动合同
问答584人已浏览
工厂搬迁,工作地点变更,劳动者可以不同意,依此要求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法,可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
图文218人已浏览
1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
图文110人已浏览
劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,624人观看
单位违约解除合同如何索赔
视频691人观看
签订劳动合同解除劳动该如何赔偿
问答584人已浏览
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
非法解除劳动合同是否需要强制解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位不可以解除劳动合同的有: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
遇到强制解除劳动合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动部关于强制解除劳动合同的决定
图文213人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
被迫解除劳动合同条件
视频2,566人观看
劳动合同可以强制解除吗
问答584人已浏览
可以让代理人去办理,此时需要你自己的和代理人的身份证件、授权委托书。 根据相关法律规定,一般情况下解除劳动合同需要本人在场,但是单位单方解除时不需要本人在场的,只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协...
劳动合同解除后竞业限制如何解除?
问答584人已浏览
1、在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿。 2、用人单位可以在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...