请问劳动合同强制解除是否赔偿？

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• 问请问解除劳动合同是否需要赔偿？
  

  经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。 公式为：经济补偿金=工作年限×月工资解除劳动合同需要赔偿吗 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。

• 问公司强制解除劳动合同是否需要赔偿
  

  法律对此没有规定，这个要看公司和员工签订的劳动合同对此是否有规定。 如果有此规定，当然不需要赔偿。 如果对此没有规定，正规的法律程序应当双方重新达成协议，如果达不成协议，员工可以拒绝的，当然同城的其他地点一般来说不会有问题，如果不是同城，老板强行解除合同的话，当然要赔偿。这个属于劳动合同法规定的非法解除劳动合同，要承担双倍的经济补偿责任。 请知。

• 问强制解除劳动合同赔偿吗
  

  用人单位违约解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。

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