公司强制解除劳动合同是否需要赔偿

大家都在问查看更多

• 问非法解除劳动合同是否需要强制解除劳动合同
  

  用人单位不可以解除劳动合同的有： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 4、在孕期、产期、哺乳期的 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司强制解除劳动合同，能否得到赔偿金
  

  1单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 4建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权 5.仲裁起诉书的拟写欢迎来电详询。

• 问公司强制解除劳动合同怎么赔偿？
  

  用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,717人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,717人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,006人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,884人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同是否需要赔偿

  512人已浏览

• 
  强制解除劳动合同公司怎样赔偿

  162人已浏览

• 
  强制解除劳动合同公司如何赔偿

  156人已浏览

• 
  公司强制解除劳动合同如何赔偿

  298人已浏览