第三次续签合同单位有权不续签吗
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第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。...
续签两次合同后第三次是否可以选择不续签
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连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
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公司第三次合同不签无限期
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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第一次签合同三年后不续签公司是否需要赔偿
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因公司的原因未续签劳动合同的,应给予劳动者经济补偿。...
公司合同第三次没有签合同可以不续签吗
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用人单位与职工的第三次合同不签无限期,职工可以向劳动行政部门投诉。单位和劳动者连续订立二次固定期限劳...
劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
不明白,就问一问
第三次合同不续签赔偿标准,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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用人单位不续签合同如何赔偿
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未续签合同继续用工如何赔偿
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不续签劳动合同赔偿标准是多少,不续签劳动合同的赔偿
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳...
续签两次合同后第三次是否可以选择不续
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连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 连续订立二次固定期...
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第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
第三次不签劳动合同公司能得到赔偿吗
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第三次劳动合同公司不签无限期的赔偿如下:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
合同满三年后不给续签怎么办
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第三方代签的合同有效吗
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签第二次劳动合同, 第三次不签
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这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同,只要劳动者提出订立固定期限劳动合同,公司就必须订立固定期限劳动合同。如果公司不订立,劳动者可以申请劳动争议仲裁确认已经订立无固定期限劳动合同。除非...
签订合同连续两次后第三次必签吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
企业10年以上合同签三次不续签有赔偿金吗
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十年内已经签订了三次的固定期限劳动合同,其实已经可以视作为建立了无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的用人单位未签订无固定期限劳动合同的,应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的...
连续签订两次劳动合同 第三次必须签订吗
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可以不签。连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提...
第三次签劳动合同不补偿了会怎样?
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第三次不签劳动合同的赔偿:如果单位用工再次超过一个月的,则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资...
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公司合同不续签怎么补偿
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无合同用工赔偿标准
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连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签,合法吗
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1、连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。 2、法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
续签三次劳动合同可以不续签么?
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1.劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固...
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合同到期不续签怎么赔偿不需要赔偿赔偿标准
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合同到期,若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付...
第三次起诉离婚对方不同意怎么办
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第一次签三年合同第二次续签几年有效
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法律分析 第一次签三年合同第二次的续签时间,由用人单位与劳动者协商确定。因为法律对此无具体规定。但是连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。...
续签合同第三次是终身吗
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第三次续签合同是签终身吗 合同续签三次是终身合同。 只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...