劳务派遣三年单位可以辞退员工吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣公司不得随意解雇员工吗
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劳务派遣也不能随意解雇职工。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣员工是不是可以随意辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣员工是否可以随意辞退
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采取用工方式,对发生的劳资纠纷,可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失,减轻用工单位承担的责任和风险,但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。《劳务派遣暂行规定》第十二条有下...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工可以算是企业退休人员吗
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劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇,那么至于退休金的高低,...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣员工是不是可以随意辞退?,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣办理
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣员工可以随意辞退吗?
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劳务派遣员工内不可以随意辞退,用人单位解除合同需要有合理的理由,否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工可以随意辞退吗
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采取用工方式,对发生的劳资纠纷,可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失,减轻用工单位承担的责任和风险,但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。《劳务派遣暂行规定》第十二条有下...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣员工是不是可以随意辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣辞职是不是直接走就可以
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劳务派遣辞不可以直接走。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被辞退劳务派遣公司赔偿标准是什么?
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳务派遣员工是不是可以随意辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员可以随意辞退吗
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由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同,用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同,所以不能随便辞退劳务派遣员工,用人单位辞退劳务派遣员工需要满足几个条件。 被派遣劳动者有下列情形的,用工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司可以随意辞退员工吗
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采用劳务派遣用工的方式,可以采取一些合理合法的手段,减少用人单位的经济损失,降低用人单位的责任和风险,但不代表用人单位可以随意无故辞退用人单位。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工能随意辞退吗
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劳务派遣员工内不可以随意辞退,用人单位解除合同需要有合理的理由,否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是不是劳务派遣
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劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但劳务派遣工的用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣公司辞退员工的补偿标准
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公司辞退职工的,应当给予相应的补偿,补偿的标准为职工每工作满一年的,给予一个月的工资补偿,半年以上的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳务派遣是否可以随时辞退
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劳务派遣员工不可以随时辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工不得随意辞退吗
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被派遣劳动者有下列情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 用人单位辞退劳务派遣员工的条件: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣员工是不是可以随意辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工可以参加工会吗
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劳务派遣员工可以参加工会。根据法律规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣人员可以随时辞退吗
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由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同,用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同,所以不能随便辞退劳务派遣员工,用人单位辞退劳务派遣员工需要满足几个条件。 被派遣劳动者有下列情形的,用工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员随时可以辞退吗?
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被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照...
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