新入职的试用期职工病假工资如何计算呢?
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>职工买断工龄后年假如何计算
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重新开始另算...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对新职工离职职工如何算年假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询职工年休假时间计算职工年休假如何计算
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一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,享...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工提前离职年终绩效该如何算
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具体的绩效标准没有规定,每个公司不同。离岗享有绩效工资,但不享受年终一次性奖金。在法定退休年龄内,领...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离职职工休年假可以吗?
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不能直接抵用,可以先把调休、和年休假休了,就可以辞职了。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新职工离职职工如何算年假,律师怎么看
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职职工不休年假该如何赔偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的; 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工如何计算公休假工龄
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【辟谣】 工伤能享受年休假? 真相:是的 解析: 根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,职工工伤期间可以享受带薪年休假。 【提醒...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对新职工离职职工如何算年假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职、离职年休假天数计算是如何规定的?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>女职工按女职工退休年龄如何算
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目前,我国女性职工的退休年龄统一规定为55周岁。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司的新职工第一年入职有年假吗
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工作时间累计一到十年的,年休假有5天。 年假一般是按照下列标准来计算的: 1.职工的工作时间累计一到...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到新职工离职职工如何算年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工按工龄休年假如何计算
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1、国家规定年假计算方法: 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算离职员工年假的赔偿
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的职工入职离职手续如何办理
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新员工入职,用人单位应按下列程序办理: 由用人单位人事部门发布招聘简章。 对新员工进行考核和面试,检查和收集证明及相关个人资料。 新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。 给新员工送达《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职前休年假是否算工资
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离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>员工离职年假的计算方法
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员工离职年假的计算方法如下:、 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入; 2、对职工应...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工辞职年假折算规定
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年休假是按照公历年度计算,2016年度年休假计算到当年底止,2017年度年休假按照1.1——3.15进行折算,不足1天的部分不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新员工打算离职,试用期员工主动离职工资如何办
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新职工离职职工如何算年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职职工有陪产假吗
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新入职员工有陪产假。只要符合生育条件,女员工生育,男员工是可以休护理假的,根据国家相关法律规定,最多...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询对于新入职的试用期职工病假工资如何计算呢?
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算,先...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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