电话口头通知辞退算是书面通知吗
图文49人已浏览
根据劳动合同法的规定，试用期内解除合同必须采用书面通知劳动者，并说明理由并提供充分的事实依据；不能无...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞退员工没有书面通知算不算辞退
图文586人已浏览
只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司辞退员工没有书面通知只有口头传话怎么办X，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,173人观看
庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,686人观看
湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
公司口头辞退我不给书面通知
问答584人已浏览
若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
公司口头通知辞退,不给通知书
图文1,163人已浏览
辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司辞退是否有书面通知
图文39人已浏览
公司辞退员工有书面通知。如果是无过失性辞退，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司辞退员工没有书面通知只有口头传话怎么办X，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,053人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验
在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,598人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
传销公司员工怎么定罪
视频2,271人观看
尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
没有书面通知辞退员工有影响吗
问答584人已浏览
1、过失性辞退 2、预告性辞退。员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
口头辞退，不肯开具辞退通知书怎么办？
问答584人已浏览
另外，销售的工资收入是底薪+提成+福利。销售的底薪很低，提成的发放时间很不固定。如果提起仲裁要求赔偿的话...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司辞退员工没有书面通知只有口头传话怎么办X，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工口头通知一定有效吗
图文32人已浏览
企业口头通知辞退员工是没有效的，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司无故口头辞退我，不给辞退通知书怎样办
图文17人已浏览
这种情况下，继续去单位上班。单位属于违法解除，你可以选择继续上班，或者要求单位支付经济赔偿金，按照工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司辞退员工没有书面通知需要收集什么证据证明
图文24人已浏览
公司不能随意辞退劳动者的，如果公司员工严重违反公司制度的，用人单位可以辞退劳动者，辞退劳动者需要通知...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司辞退员工补偿2021年标准
视频37,094人观看
李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频12,220人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司辞退员工没有书面通知只有口头传话怎么办X，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司通知辞退员工以后面试通知有什么影响
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
公司没有给辞退书口头辞退是否可以
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。 用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司口头辞退员工怎么样？大家知道吗？
问答584人已浏览
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司没有给辞退书口头辞退是否可以
图文159人已浏览
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
辞退员工口头通知算不算数
图文39人已浏览
辞退员工口头通知不算数。 依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,889人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,851人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工宣传负面说话辞退
问答584人已浏览
1．员工是否存在消极怠工形为，是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为，也有可能被仲裁庭和法院认可。 2．要求员工写认错书、检讨书、保证书等，但难度较大。 3．由其...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞退通知书要不要有书面签字
问答584人已浏览
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司辞退员工没有书面通知只有口头传话怎么办X，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司通知辞退员工是否有效？
图文367人已浏览
企业口头通知辞退员工是没有效的，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,749人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
辞退员工要提前通知公司，没有提前收到通知怎么办
问答584人已浏览
您可以要求公司支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
员工被辞退后得到公司的口头通知, 求支付工资怎么办
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应继续工作，直至出具书面解除合同的证明，避免用人单位无证旷工，难以维权。用人单位拒绝工作的，可以向劳动监察投诉，劳动监察责令出具解除劳动合同的证明。退休违法的...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
