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解除劳动合同有哪些赔偿制度

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同补偿依据的内容有用人单位只要存在没有合同的事实与理由而解除的，那么就要支付劳动者双倍的经济补偿；同时对于经济的补偿也会按照每工作满一年就会多支付一个月的工资，最多不会超过十二个月的平均工资。

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