员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
辞退六十岁以上员工有无补偿?
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补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不...
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满十年员工可以辞退吗
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未满一年辞退员工赔偿
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辞退员工要赔偿公司损失吗?
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一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
工作已经满十年了辞退员工有什么赔偿
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劳动者在用人单位工作十年以上被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需支付十个月工资...
十年以上工龄可以辞退吗
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我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的...
不明白,就问一问
十年以上员工辞退怎么赔偿损失?,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工被辞退后如何赔偿损失
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劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在适用期内职工提出解除劳...
辞退公司要赔偿员工损失吗?
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一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
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十年员工辞退补偿标准是什么
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十年员工辞退补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
员工在十年内被辞退, 应该怎么补偿?
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第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
十年工龄辞退有赔偿金吗
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十年工龄辞退怎么赔偿,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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员工因被辞退而经济损失怎么赔偿
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如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。并根据工资支付暂行规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
员工被辞退后的损失谁来赔偿?
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辞退员工所造成的损失由用人单位进行赔偿,辞退员工的过程中出现违法情形,单位需要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。劳动者有过错行为被单位辞退的,只需要出具解除劳动合同证明书,不需要给经济补偿。...
辞退十年以上员工,且员工已满45周岁,应该怎么赔偿?
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公司辞退十年以上员工,且员工已满45周岁,应当根据其工作年限给予补偿,即工作满一年给一个月的工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
干了十年的员工辞职可以赔偿吗
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
工作十年以上自己辞职有赔偿吗
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工作十年以上自己辞职没有赔偿。具体情况如下: 1、如果在用人单位表现和业绩比较好可能会得到一些补偿;...
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不来上班的员工怎么辞退
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
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工作十年以上辞退有什么规定
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公司解聘工作十年以上的员工,大多数情况下需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中,经济补偿金的数额与...
企业强行辞退员工如何赔偿
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十年以上辞退赔偿2020
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
辞退员工能让公司赔偿损失费吗
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具体要看公司解雇您的事由,才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...