在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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工人本身有疾病,在工作中突发疾病死亡,如何赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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职工突发疾病不属于工伤的赔偿标准具体如下: 1、若公司没有给职工缴纳基本医疗保险,那么就要根据基本医...
关于上班途中突发疾病的赔偿
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根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
不明白,就问一问
工作中突发疾病公司有什么赔偿,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工作中突发疾病死亡有责任吗?有什么责任?
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
员工在工作过程中突发疾病可以申请赔偿吗
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员工在工作过程中突发疾病分几种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。可以根据工伤保险条例第三章工伤认定...
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司机突发疾病保险赔不
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视情况,如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,工伤保险就赔。...
煤矿工人突发疾病死亡的赔偿
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按工亡赔偿,估计50-80万左右。...
农民工在工地突发疾病怎样赔偿
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视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,其近亲属按照规...
公司监事有什么作用
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工作期间在公司突发疾病,公司不赔,我是不是必须向公司要赔偿金
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在工作期间突发疾病的,涉及工伤可以主张工伤赔偿,如果没有签订劳动合同可以主张人损赔偿。如果对方不赔偿的,您可及时通过法律途径提起劳动仲裁主张工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等...
在工作期间突发疾病, 公司应该介绍吗
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需结合具体情况确定,是否是在工作期间突发疾病的?对方是否是通过中介劳务公司介绍来的?...
突发疾病工伤赔偿标准公司到底会赔偿多少钱
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按照《劳动法》规定,突发疾病的情景不能认定为工伤,因此申请赔偿于法无据。 根据法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
在职员工在家突发疾病死亡公司的赔偿方案是什么
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在职员工在家突发疾病死亡的,公司是不需要赔偿的,因为在休息时间发生伤亡的不能认定为工伤。 但是如果该...
非工作时间突发疾病工人有没有后果
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如果属于执行职务,应当认定为工伤,公司应当进性相应的赔偿。...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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公司股权协议有什么作用
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工作一年突发疾病死亡赔偿按10年吗
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你的这种情况计算工伤,不管有没有签合同。工亡的赔偿标准是:一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳...
下班回家后突发疾病死亡公司有没有赔偿
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这要看你的材料都有哪些来具体分析,可以致电详询或来我处详询...
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工作中突发疾病可享受的医疗期为多久
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工作中突发疾病可享受的医疗期为: 1、实际工作年限在10年以下的,在本单位工作年限在5年以下的为3个...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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零时工在工作中突发疾病身亡条例
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金...
公司员工在上班时突然发生严重疾病有赔偿吗
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非因工伤住院治疗的,单位应按病假工资支付。...