企业职工认定的工龄的规定
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认定企业职工连续工龄注意事项有:连续工龄的计算如果职工中间有辞职的,与重新就业后的工龄可合并计算为连...
职工认定工伤后的待遇是如何的
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关于职工认定工伤后的待遇,可以享受以下四种:1.医疗救治和康复期间的待遇。包括工伤医疗和康复待遇、住...
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因工死亡如何认定
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2020年职工退休年龄新规定
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如何认定自己的工龄
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1、一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间;职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八...
判刑后如何认定工龄
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判刑后按照如下情况认定工龄: 1、没有被开除公职的,其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄; 2、...
超龄职工的工伤应该怎么认定
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作...
不明白,就问一问
职工工龄是如何认定的,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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参加工作时间如何认定
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被认定工伤后如何赔偿
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市XX厂职工如何进行退休工龄认定?
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工龄认定政策性强,需根据档案中当时劳动部门盖章的正式招工表审核。鉴于您多次反映该问题,对工龄的认定属具体行政行为不服,可以申请行政复议;也可以向法院提起行政诉讼。...
职工工龄认定条件是什么?
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认定职工工龄的办法:根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间;职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。...
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工龄的认定是什么
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工龄的认定,具体如下: 1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定; 2、同时可以根据参加工作...
如何规定工龄工资的
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工龄工资的规定,具体如下: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整; 2、在本公司连...
半脱产定向职工工龄如何计算
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半脱产再招工,工龄的计算方法如下: 1、连续计算法; 2、合并计算连续工龄; 3、工龄折算法。工龄是...
无效建筑工程施工合同如何认定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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工龄认定,什么是工龄认定
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工龄认定怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工...
超龄工伤认定工伤认定如何做
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劳动部门能不能以超龄不进行工伤认定,劳动部门是有权决定这个的,如果认为超龄了,是可以不进行认定的。但是有些情况特殊可以特殊对待,如:最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,...
超龄职工的工伤怎样认定
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目前超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同,大致有三种情况: (一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定不予受理,其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,...
工龄认定错误如何起诉
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一、可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,可以证明...
事业单位工龄如何认定
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指...
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工龄和工作年限的区别
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认定工伤的流程
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员工二次入职的工龄是如何的?
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员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位解除劳动关系之后,重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一...
什么是职工工伤认定的年龄限制
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一般而言,男60岁以下,女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。...
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单位如何认定职工旷工
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单位认定职工旷工: 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内...
刑法职务侵占罪如何认定
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如何理解 关于职工买断工龄退休政策的认定
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工龄是工作职工在用人单位工作的年限,计算工龄的实际意义有两个,一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关;另一个就是自从职工退休实行社会保险之后,在没有缴纳养老保险金的这段工龄,视同交纳了。从工龄的这两个...
工伤认定标准年龄是如何规定的
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工伤认定标准年龄为年满十六周岁。虽然法律未明确规定,但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...