一天超过八小时的工作合法吗
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
每天八小时工作违法吗?
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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国家法定工作时间
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可以超过八小时工作吗
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可以超过八小时工作,但是法定加班时间每月不能超过36个小时,每日最多不得超过3小时。法律依据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
超出八小时工作制如何算
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超出八小时工作制的计算方法如下: 1、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
工作八小时就是午休的时间么
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行...
不明白,就问一问
工作时间超过八小时违法吗?,律师怎么看
拘留时间不能超过
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居间费用超过10%违法吗
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劳动法规定标准工作时间
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工作时间工作时间一周不得超过几小时
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每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法规定的正常工作时间是多少小时,一天中超过八小时都认定违法
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劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合以下规定即可:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
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合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职...
小时工上班超过4个小时合法吗?
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法律规定的工作时长不是按月算,是按照天和周计算,超过44小时是违法的,加班的工作时长才是按月算的,具...
医保超过缴费时间怎么办
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我国目前的法定工作时间是
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工作时间超过192小时按规定超过了么
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
规定的每天工作时间时间不得超过八小时时候包含加班时间?
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正常是工作八小时,除非你和用人单位有约定的另外算。除了正常时间都算是加班,只不过是有的会给你加班费,有的不会给。这得看单位了。...
工作时间超过8小时,是否违反国家规定
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《中华人民共和国劳动法》的法条规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其...
超过八小时加班怎么算
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超过8小时算加班。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
工作时间超出劳动法工作时间规定
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
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七个工作日是几天时间
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参加工作时间如何认定
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实习八小时不能超过工作时间还用做什么呢
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼,欢迎随时致电咨询法律问题。...
劳动者每月工作时间不超过规定每月工作时间不超过24小时可以吗?
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当然可以的。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
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公司上班超过八小时后能合法吗?
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违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5...
著作人身权有时间限制吗
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工作时间超过48小时,在工作时间和工作时间内发生交通事故算工伤吗
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而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的,但是《试行办法》并未废止啊,其仍然还具有法律效力其次,对“在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤”也不...
工作八小时包括休息时间吗?
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1、一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...