天津加班费如何算法公司不给加班费如何办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、...
加班费。公司不/给,我应该怎么办
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收集证明你加班的证据如考勤记录加班申请同事证言等可以申请劳动仲裁要求其支付加班费...
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加班不给加班费给调休违法吗
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离职公司不给退股权怎么办
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遇到公司强制加班不劝退如何办,有给加班工资?
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用人单位不可以强制员工加班工作,可以按照法律条文依法拒绝,不行的话可以去劳动仲裁委申请仲裁,至于劝退的问题,个人建议身体最重要。...
工作打卡能不能证明加班公司不给加班费如何办
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员工卡的电子打卡记录,作为公司在考勤方面的一项管理措施,从客观上来说,只能说明员工到达和离开公司的具...
公司加班只给补休,却不给加班费我们应该怎么办?
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员工可以拒绝加班;周末加班可补休,平时、法定节假日加班,不可安排补休,应支付加班费。1、安排劳动者延...
不明白,就问一问
公司退市,职工加班费不给应该如何办,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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上市公司退市条件
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一家公司如何上市
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天津加班费如何算法公司不给加班费如何办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
员工加班加班公司应该如何补偿
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安...
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如何维权公司不给加班费
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对于不给加班费的公司,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员...
公司不给工衣费应该如何办,,,,,,,,,,
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按照法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果...
加班一夜如何算工资,公司不给加工资如何办
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劳动法规没有这种班次的规定。班次的规定是企业的自主行为,相关的法律法规仅对劳动者的工作时间进行规范,...
公司辞退三年员工如何要补偿
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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市加班费计算方式是怎样的公司不给加班费如何办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
职工离职后,公司不发工资,又不给加班费,我该怎么办?
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对我的信任! 关于“擅自离职”问题。劳动法规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此,您的辞职是合法行为,不属于“擅自离职”。您不仅有权要求兑现工资和...
工作打卡能不能证明加班公司不给加班费如何办
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员工卡的电子打卡记录,作为公司在考勤方面的一项管理措施,从客观上来说,只能说明员工到达和离开公司的具体时间。所以,仅仅凭借电子打卡记录,并不能证明员工在从事加班工作。如果劳动者仅仅依据电子打卡记录,要...
不给加班费的公司应该怎么做?
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公司如果不给加班费,劳动者可以采取下列维权举措:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会...
公司与公司一不放假,也不给加班费,如何办?
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告...
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监事如何退出公司
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司加班只给补休,却不给加班费我们应该怎样办?
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员工可以拒绝加班;周末加班可补休,平时、法定节假日加班,不可安排补休,应支付加班费。1、安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理; 2、休息...
公司不合理加班应该如何办?如何XX?
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以下是公司不合理加班应该怎么办的答案: 对于扣押、拖欠劳动报酬的,可以去你单位所在地的劳动局所属劳动监察大队投诉。...
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单位不发加班工资职工应该如何办
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单位不发加班工资职工怎么办:没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选...
公司注销手续该如何办理
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单位不发加班工资职工应该如何办
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单位不发职工怎么办:没有得到的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择,由履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲...
公司要求加班费辞职公司给应该赔偿吗
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单位不给加班费,以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...